某公司的两个部门招聘工作人员

时间:2021-10-02 00:00:00 工作总结
招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。下面是www.fanwen112.com/zlist-9-1.html" target="_blank" class="keylink">作文网小编整理的某公司的两个部门招聘工作人员,供大家参考!

  某公司的两个部门招聘工作人员

  某公司新招聘进8名员工,平均分给下属的甲、乙两个部门.其中两名英语翻译人员不能同给一个部门;另三名电脑编程人员也不能同给一个部门.则不同的分配方案有(  )

  A.36种B.38种C.108种D.114种

  由题意可得,有2种分配方案:①甲部门要2个电脑编程人员,则有3种情况;翻译人员的分配有2种可能;再从剩下的3个人中选一人,有3种方法.

  根据分步计数原理,共有3×2×3=18种分配方案.

  ②甲部门要1个电脑编程人员,则方法有3种;翻译人员的分配方法有2种;再从剩下的3个人种选2个人,方法有33种,共3×2×3=18种分配方案.

  由分类计数原理,可得不同的分配方案共有18+18=36种,

  故选A.

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