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县委抓作风建设促工作落实活动开展以来，XX乡党委高度重视，把开展活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照县委的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实。现将前一阶段的工作汇报如下：
一、加强领导，周密部署
为确保活动扎实有效开展，首先，乡党委成立了由书记任组长、班子成员任副组长、有关部门负责同志为成员的抓作风建设促工作落实活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。其次，结合XX实际，在摸清干部队伍思想作风状况的基础上，认真制订《关于开展抓作风建设促工作落实活动实施方案》，印发给各村(街)、乡直各部门。乡班子成员还分工指导联系村、分管部门开展工作，有效促进了活动的深入开展。再次，充分发动，提高认识。10月19日，乡党委召开专题班子会研究落实意见，10月20日召开全乡干部大会，传达县委相关文件精神，就此项工作落实召开全乡各村、各部门及乡机关干部职工动员大会，把抓作风建设促工作落实同当前各项工作有机结合起来，一起布置，一起检查，一起落实。
二、组织学习，统一思想
活动开展以来，乡党委结合工作实际，按照学习教育“六有”的要求，安排XX乡机关支部制定近期学习计划，要求全乡各村(街)、各单位比照此计划认真抓好党员干部学习教育工作。实行集中学习与自学相结合，乡党委坚持中心组集中学习制度，重点学习十八届六中全会精神、《问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，创建学习型机关。乡机关支部、乡直各部门干部职工也通过集中学习和自学，围绕抓作风建设促工作落实这个主题开展讨论，撰写个人心得体会。通过第一阶段的学习教育，增强广大党员干部职工依法行政、文明服务的意识，提高了遵纪守法的自觉性。
三、联系实际，查摆问题
为确保这次活动取得实效，我们严格按照《方案》的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关键。我们通过自查、发放征求意见表、悬挂征求意见箱等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，重点是查找“窗口”单位是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。通过查摆，少数乡直单位和村存在以下问题：一是服务意识差。有的单位对群众办事不热情，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的单位工作方法简单粗暴，引起群众强烈不满，工作效果差。三是自律意识差。少数干部职工不以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了党和政府在广大人民群众中的形象。通过查摆问题和不足，乡党委及时组织召开科级干部专题民主生活会，并邀请县领导参加，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。查摆问题后，乡党委要求大家认真写出剖析材料，明确了存在的问题和努力的方向。
四、边查边改，注重实效
搞好整改是改进作风抓落实的着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，党员干部特别是乡党政领导干部都有针对性地认真写出了整改措施，对照存在的问题进行边整边改，力求见到实效。各村各部门也都针对查摆出来的问题，紧紧结合本单位的工作实际和党员干部职工队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文章，建立健全规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进作风的长效机制，有效地促进各项工作的落实。
五、集中整改，提高效率
一是紧扣作风建设，推行“全程便民代办服务制”，在各村设立便民服务点，定期不定期派包村干部职工下村帮助群众解决问题，对涉及群众切身利益的事情实行全程代办，使其足不出村就能享受优质、高效的服务。
二是紧扣工作实情，促进各项工作的顺利开展。把抓作风建设促工作落实同脱贫攻坚、社会稳定、民生工程、改革创新、联系服务群众等紧密结合起来，切实解决制约服务效能充分发挥的各种障碍，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项任务目标。
通过开展抓作风建设、促工作落实活动，全乡广大党员干部树立了学习和竞争意识，强化了大局观念和宗旨意识，提高了服务水平和办事效率，在一定程度上增强了驾驭复杂局面的能力，取得了一定的成绩，但是，离上级的要求还有一定的距离，主要表现在：一是学习的主动性还不强，自律性不够;二是发展的制约因素还很多，如基础设施仍不够完善，少数群众的思想素质较低、进取意识不强等;三是创新意识不浓，开展工作基本上遵照上级安排按部就班。
今后，我们将加大工作力度，将存在的问题努力化解，把制约发展的因素逐渐排除，进一步加强工作创新，坚持不懈地抓作风建设，更好地促进全乡经济社会健康协调发展。
中共XX乡委员会