2019年纪检监察工作总结

诗—《英雄胶东》《铁肩担当铸忠诚》《失衡的代价》等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报,进一步增强廉洁从业意识,规范从业行为。二是严格自查自纠,深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动;对照80条清单开展自查自纠。组织党员干部及“四管”人员,通过中心组学习、主题党日活动等形式,学习《中央列出违反八项规定清单80条》教育引导党员干部自觉增强政治意识和规矩意识,不越红线,不触底线,筑牢拒腐防变的思想防线。全体党员干部、“四管”人员逐条对照80条清单进行自查并上报了自查整改报告和承诺书;开展从严治党自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。党支部对照自查范围,开展了自查自纠活动,针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施,进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和1I程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察,通过自查未发现违规违纪行为。

(四)监督与服务并重,着力规范风险管控。

一是不断完善廉洁风险防控体系建设,紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节,针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域,进行廉洁风险分析,查找工作薄弱环节,掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律,有针对性地堵塞漏洞,提高廉洁风险防范水平。二是结合XXX实际,对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善,重点查找哪些领域和环节存在制度空白,哪些制度相互抵触,哪些制度还不够科学,以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度,进-步约束工作行为。存在的问题主要表现:一是个别党员干部对执纪监督的重要性认识不足,对“监督即是保护”的涵义理解不深,主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足,有时存在形式化,忽视层次差异性,“对症用药”的教育效果需要提高。

二、2020年工作打算

以党的十九大精神为指引,认真贯彻落实集团公司党委工作会议部署和纪委工作要求，围绕企业发展目标,聚焦主业主责,深化执纪监督,努力营造廉洁从业、风清气正的环境,为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。

(一)明责任,增强履职主动。

突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责,落实主体责任,全面梳理主体责任任务清单,建立责任传导机制,层层签订落实主体责任书,切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局，统-研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制,重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核,及时做廉洁预警分析排查工作,做到及时发现,超前防控。

(二)常教育,增强廉政自觉。

以党的十九大精神为统领,深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵,从提高思想认识、增强廉洁意识入手,采取自学和集中学习的方式,组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神,引导党员干部增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育,坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合,开展红色教育,以正面典型为标杆,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时开展“警钟长鸣”活动,以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片,通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(三)严监督,强化执行落实。

以落实中央“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点,推进党风廉政建设监督关口前移,突出监督权力运行为,以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实,以党规党纪和施行的有关规章制度为主线,加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查,同时,充分发挥党内监督、员工监督、民主监督和舆论监督的作用,坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象,增强干部员工执行制度的意识,切实把制度转化为干部员工的行为准则,增强制度的约束力。

(四)重预防,扎紧制度“篱笆”。

抓好预防体系建设,增强制度“刚性”,加强对重点岗位、关键人员管理,及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题,堵塞容易滋生腐败的漏洞,解决制度缺陷和执行不力问题,为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”,做到早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态,防止小错酿成大错。

(五)强自律,筑牢廉洁防线。

牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央"八项规定"，坚决纠正“四风”,内强素质,外树形象。抓自身建设,不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识,树立“正人先正己”的理念,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题,不惧风险,铁面执纪,维护自身良好形象。深入学习党纪国法，进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。