反对圈子文化和好人主义心得体会1
近日，中央纪委网站发布消息，海南省副省长冀文林涉嫌严重违纪违法，正接受调查。冀文林是“十八大”后第18名落马的副省级以上官员。公开的资料显示他与多名新近落马的高官均有交集且“交往密切”。比如去年落马的四川省原副省长郭永祥、四川省原政协主席李崇禧;半年前落马的中石油天然气集团公司副总经理李华林、石油系“大老虎”蒋洁敏等等。身处一个横跨多个部门、盘根错节的腐败权力网，让冀文林的落马具备了某种典型性。
已故学者费孝通曾提出著名的“水波纹”理论，即在社会中会有一些人“以己为中心别亲疏”构建特权文化圈，官场同样存在这样的文化圈，且由来已久，危害甚巨。譬如，时下一些领导干部信奉“大树底下好乘凉”，热衷于琢磨某某是谁的人、某某是谁提拔的、该同某某搞搞关系等等，这种拉帮结派、编织关系网的做法看似高明，实际上隐患无穷。它一方面助长了干部间的江湖气，破坏了干部队伍的纯洁性，危害到党的执政根基;另一方面也致使一些领导干部，成为利益团体的附着，从而丧失独立的政治人格、清醒的政治判断，大大增加了出问题的几率。
这也是为什么近年来一些高官一落马，总能拔出萝卜带出泥的原因所在。陈良宇案、郑筱萸案、刘志军案、蒋洁敏案，几乎每一起重大腐败案件都会牵出一大批干部，有的案件间接波及横向层面的“帮派”成员，有的甚至直接导致纵向系统的大换血。而每一次腐败窝案的东窗事发，都是对我们的一次严厉提醒。
反腐肃贪既要毫不手软地打老虎、拍苍蝇、灭细菌，也要在实践中反思问题、寻找规律。冀文林案最大的反思价值，就在于它直观地把“圈子文化”的危害公之于世，震撼人心。这提醒我们的各级纪检监察部门，把打击圈子文化、小团体利益、宗派主义摆在更加突出的位置，绝不能让一个个或明或暗的圈子横亘于党内，壮小团体利益的胆，挤压正常的政治文明秩序，危害党和人民的利益。
习近平同志曾在中纪委三次全会上郑重指出，“党内决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事!”我们的党员干部真是到了该深刻反思“圈子文化”危害性的时候了。网罗人脉、编制阡陌交错的关系网，绝非所谓的行政能力，交换资源、互相垫步也不是“立身之道”。相反，这样做背离组织原则，极易陷入圈子文化的巨大漩涡中，离党和人民渐远，离身败名裂渐近。
当然，我们反对“圈子文化”、帮派主义、小团体利益，并不是反对正常的同志交往。每一个领导干部都可能与他人在工作经历、地理渊源上有交集，都可以而且应该有自己的真挚朋友。但交朋结友务须胸怀公心、不偏不私、坦荡光明，以政治上的志同道合、思想上的肝胆相照、工作上的密切配合、作风上的互相监督为基础。只有这样才能交到诤友、良友，也才能确保自身平安。
反对圈子文化和好人主义心得体会2
按照杨办发〔2016〕10号文件精神，10月25日-11月6日，我办组织全体同志开展了为期10天的拉帮结派专项整顿活动，通过“好人主义、拉帮结派、山头主义”整治活动的开展，对存在问题的深入梳理剖析，大家深刻认识到“圈子”对实际工作带来的危害，认真分析查摆存在的问题，提出相应的整改措施，真抓实干,以良好的作风面貌做好2016年各项工作。现就我办开展拉帮结派整顿情况汇报如下：
一、认真学习,通过整顿拉帮结派提升工作作风 从2月25日至3月6日,我办组织全体同志，按照学习规定篇目的要求，认真学习了习近平总书记关于从严治党、依规治党的系列讲话精神，《党章》、《廉政准则》、《公务员法》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》;组织观看中纪委宣传部与中央电视台联合制作的《作风建设永远在路上落实八项规定精神正风肃纪纪实》四集电视专题片，学习中、省纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议精神、省委十二届六次全会精神、示范区纪检监察工作会议精神和区委八届五次全会精神等文件精神，力求融会贯通，理解文件精髓，以思想理论水平推动树立良好的工作作风，进一步端正思想认识，从而把党的群众路线教育实践活动继续推向深入。
二、深刻对照检查，坚决纠正“四风” 我办采取对照检查、走访服务等多种形式，结合去年党的群众路线教育实践活动中的征求意见，进一步走访调研，对照习近平总书记在十八届四中全会上强调的“七个有之”和赵正永书记在省纪委五次全会上梳理的“九种表现”及本次整顿活动内容，紧密联系单位和个人实际，认真查找在拉帮结派建设方面存在的突出问题。针对查找出来的问题，从理想信念、思想作风、纪律观念、工作态度等方面深刻剖析原因，并逐条归类整理。存在的主要问题表现在以下四个方面：
(一)政治理论素质有待提高。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。因此业务水平总是得不到更高更好提高，造成工作中处理一些问题时 ，总是缺乏政策指导或把握不准。
(二)在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想把本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性，缺乏部门协同沟通搞好工作的主动性。
(三)在工作作风上还有一定的差距。主动性不强，靠惯性思维工作，工作纪律有时存在松弛现象。工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决 ，但效果不佳。
(四)调查研究，尊重群众首创精神做得不够。更多时候工作按照文件与领导要求办事，与企业和群众沟通不够。深入基层和全面分析做得不够，有时存在片面了解和简单处理的现象;有时一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。
三、真抓实干，确保拉帮结派整顿取得成效
通过学习讨论和查摆问题，我办同志决心统一思想，振奋精神，主动认识新常态，适应新常态，引领新常态以良好的精神状态、饱满的工作热情和负责的工作态度，开好局，起好步，以本次整改活动推动工作作风有更大提高，狠抓重点产业化项目建设、招商引资、安全生产、环境整治等各项工作，服务好建设好工业园区，促使工业园区成为我区经济增长的重要力量。
(一)加强理论学习,努力提高每位同志的业务水平。在今后的工作中，全体同志将不断提高自己的学习能力和工作能力，做到好学善学乐学，从严从高要求每位同志，以良好学风促进工作作风明显好转。
(二)求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。今后将不断解放思想、锐意进取，提高创新能力，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好2016年各项工作。
(三)加强制度建设，不断改进工作作风。在今后的工作中，我们将认真克服各种工作困难，严格要求班子成员和同志，不断改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为企业和群众解决好一些热点、难点问题，为我区经济社会发展做出积极贡献。