2020年党建工作计划

时间:2021-10-01 00:00:00 工作计划
从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。本站今天为大家精心准备了2020年党建工作计划,希望对大家有所帮助!

  2020年党建工作计划

  为进一步加强我校党建工作,根据上级文件精神,加强学习型、创新型、服务型党组织建设,制定我校2020年党建工作计划。

  一、指导思想

  高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持全面从严治党,坚持新发展理念,着力提升党员队伍素质,建设服务型党组织,切实加强党组织和党员教师的思想建设、组织建设、作风建设,着力推进我校党建和思想政治工作内容创新、载体创新、方法创新和制度创新。

  二、工作重点

  1、夯实基础,强化党组织建设。

  深入贯彻落实中组部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神,扎实做好以下工作,夯实基础,强化党组织建设:

  (1)抓好党建责任清单(党组织责任清单、党组织书记责任清单)工作,推进全面从严治党、管党责任的落实。

  (2)发挥好党组织的政治核心作用,落实以“主题党日”“两学一做”“三会一课”为主要内容的“123”基本教育规范,突出政治教育功能,严格党内组织生活,理顺党员组织关系。

  (3)开展党员好故事征集,参与上级党委党建好案例、书记好党课活动,做好党费收缴、民主评议党员等工作。

  (4)重视做好群团工作,充分发挥工会、共青团、少先队的作用。

  2. 宣传引导,加强意识形态工作。

  严格落实上级党组织意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入组织生活会重要内容,健全防范和抵御宗教向校园渗透的机制。加强对课堂、论坛、讲座、网络等阵地的管理。加强学校新闻宣传队伍建设,组织开展学校信息宣传工作培训,提升宣传思想文化工作队伍的专业化水平。进一步加强学校微信公众号新媒体平台建设,积极做好教育舆情监测、回应和处置工作。

  3.落实责任,加强党风廉政建设。

  (1)抓师德师风,加强师能建设。坚持把师德师风建设作为党员教师队伍建设的重要内容,认真做好暑期的师德考评和师德师风调查工作,大力弘扬高尚师德,规范从业行为,引导广大教师塑造教师新形象。

  (2)严明纪律规矩,加强作风建设。坚定不移地遵守和维护党的纪律,特别是政治纪律和政治规矩。强化规矩意识,突出规章制度的硬约束作用。认真开展理想信念和宗旨教育、党章党纪教育,强化党员的纪律意识,把党规党纪自觉贯彻落实到各项工作当中,以优良的党风、校风带教风、促学风,推动作风建设不断取得新成效。

  (3)实施“一岗双责”,完善惩防体系。落实廉政制度,坚持学校中层以上党员“一岗双责”和党风廉政责任制。

  (4)开展扫黑除恶专项斗争。深入贯彻新时代精神,以党的“十九大”精神为指导,全面贯彻上级有关扫黑除恶专项斗争会议精神,坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的原则。始终保持对学校附近黑恶势力犯罪团伙的严打高压态势,对黑恶势力犯罪予以打击,切实保证学校稳定。

  (5)对全体党员进行专题警示教育,同时结合党员大会、上党课等通过学习文件、案例通报、观看教育片、参观等多种形式开展警示教育活动,不断增强党员干部的党章意识、廉洁意识。

  (6)认真开好组织生活会,形成报告,上交教育局党委。全体班子成员签订党风廉政责任书,全体在职党员签订党员廉洁自律承诺书。

  4.先锋引领,打造复兴中小教育铁军。

  大力挖掘身边优秀典型,成为党员的标杆、党建的标杆。加强党建宣传阵地建设,积极传递教育发展正能量。充分发挥党员先锋模范作用,深化党员先锋指数考评,引导广大党员在完成学校中心任务、推动日常工作、解决突出问题中争做优秀共产党员,不断增强党组织的凝聚力、向心力和感召力。

  严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,有计划地做好发展党员工作,党员转正工作。严格党员队伍教育管理,强化党员的党性意识和组织意识,牢记党员身份,提升能力素质,树立良好的党员形象。加强对入党积极分子培养。

  2020年,我们将以党的十九大精神为指针,团结带领全体党员教师,进一步解放思想,开拓进取,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,凝心聚力、真抓实干,努力开创复兴中小新局面。

  2020年党建工作计划

  2020年,局党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,继续深入学习贯彻落实党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把从严治党作为党建工作的突出主线,围绕中心、服务大局,创新思路、真抓实干,统筹推进各项党建工作。

  一、以学习型党组织建设为重点,抓好宣传思想工作。

  (一)深化党委中心组学习,强化理论学习教育。继续强化党委中心组学习,以党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律条例、文化业务知识等为主要学习内容,不断丰富学习形式,坚持个人自学和集中学习,组织领导干部聆听专题讲座、参与网上在线学习、观看宣教片、观摩文艺作品、外出学习兄弟部门的工作经验、与乡镇党委开展联学交流活动,不断提升领导干部的理论水平。

  (二)贯彻落实“三会一课”制度,扎实推进基层学习型党组织建设。严格贯彻落实“三会一课”制度,深入学习宣传习近平系列重要讲话、十三五规划、文明城市创建等主题,并结合党员学习日活动,继续开展微党课活动。强化已有学习型党组织示范点功能发挥,以党团员为主体,着力培育一批学习小组、学习标兵,努力营造“书香文广”的学习氛围。

  (三)抓好舆论引导,做好职工思想政治工作。通过各种形式深入宣传以习近平为总书记的党中央治国理政的新思想、新战略,并结合县委、县政府的各项中心工作、重点工作,积极宣传崇明生态岛建设和文明城市创建工作的进展与成效。同时,深入基层及时了解干部职工的思想动态,关注文化体制改革工作推进中各类群体的利益诉求,做好思想教育、心理疏导、矛盾化解等工作,积极帮助干部职工解决实际困难和问题。

  二、以创城工作为契机,抓好精神文明建设

  (一)开展“三优一满意”专项行动,抓好窗口服务工作。在前两年开展的优质服务建设年和深化年活动的基础上,结合创城工作,在全县文广系统开展“三优一满意”优质服务两年专项行动,举办优质服务大培训,进一步提升文广职工的服务水平。以创城要求为准则,贯彻落实全国三级文化窗口工作督查制度,完善问题发现、反馈和整改落实制度,着力抓好文广系统服务文明、环境文明、秩序文明建设,做到“服务优、质量优、环境优,群众满意”。同时,开展优秀服务窗口、优秀服务班组、优秀服务标兵评选表彰活动,通过先进典型和事例来引导文广职工不断提升服务水平。

  (二)深入宣传践行社会主义核心价值观,抓好文明系列创建。引导干部职工深入践行社会主义核心价值观、崇明精神、崇明文广精神,深入挖掘、培育“最美崇明文广人”,并积极参与县级“美德瀛洲,身边好人”选树活动。同时,结合全国县级文明城市创建工作大局,以新一轮市、县级文明单位创建为重点,指导好局系统各单位和职工参与文明单位、文明交通、五星级文明户、文明家庭等创建活动和各类结对共建工作。

  (三)开展“邻里守望”志愿服务专项行动,抓好志愿服务工作。深入推进“邻里守望”志愿服务专项行动,开展关爱空巢老人、留守儿童、残疾人、外来务工人员、困难人群志愿服务活动,并结合职能优势,开展包括文艺辅导、文艺演出、展览讲座、图书杂志配送等形式多样的文化志愿服务。指导好县图书馆志愿服务示范基地发挥示范作用,进一步完善志愿基地保障服务措施、丰富志愿者活动载体,充分激发基地志愿服务工作的活力,并组织县图书馆、县美术馆、县博物馆参与做好高中生社会实践之志愿服务各项工作。

  三、以基层党组织换届为抓手,强化组织建设工作

  (一)以换届选举为契机,选优配强党建工作队伍。着力抓好各基层党支部换届选举工作,通过党支部换届选举,将真正有良好政治素养、有干事能力、有责任担当的优秀同志选入党支部班子。同时,进一步完善基层党建工作制度,继续设立党支部工作联络人制度,落实每季度工作例会、三会一课、组织生活会、民主评议党员、党务公开等工作制度,并进一步细化党建工作考核内容,抓好晋位升级工作。

  (二)以区域化党建为重点,推进服务型党组织建设。积极组织各党支部和党员参与社区共治工作,全面落实“门责”制度,落实好本单位“市容环境责任区”,各报到党支部和报到党员每季度不少于1次参与小区志愿服务公益活动。安排党员对所联系居民户进行走访,听取群众对文明城市创建的意见建议,并及时向社区党组织反映。同时,围绕创城工作抓好服务型党组织建设,分类指导各党支部抓好服务特色品牌的创建工作。

  (三)开展“两学一做”主题活动,强化党员队伍建设。认真执行从严管理党员的有关规定,做好党员组织关系集中排查工作,合理制定党员发展计划,严格党员发展程序。在全体党员中开展“学系列讲话,学党章党规,做合格党员”学习教育活动,通过组织党员个人自学、专题讲座、观看宣教片、学习交流等形式,着力抓好习近平总书记系列讲话和党章党规的学习,并结合纪念建党95周年活动,通过主题教育、优秀表彰、走访慰问困难党员等形式,进一步强化党员党性修养、纪律意识、组织意识和规矩意识。

  (四)加强干部建设,打造梯型干部队伍。严格按照《干部选拔任用条例》做好我局党政干部选拔任用工作,并开展科级后备干部选拔工作。抓好干部学习教育,科学制定党政干部培训内容,丰富培训形式,重点抓好《推进领导干部能上能下若干规定》的学习培训,进一步增强干部的理论知识、业务能力和党性修养。继续落实好领导干部重要事项报告、干部任职审计、干部述职述廉、干部廉政谈话等制度,从严要求和管理干部。

  (五)探索多样的培训模式,强化我县文化人才队伍建设。继续联合县人社局按照《崇明县文化专业紧缺人才公开招聘办法》做好全县文化紧缺人才引进工作,通过多种途径,引进县级文化专业人才。探索多样化的培训模式,继续以县级文化部门为主体,开展文化、广电等各类培训班,并积极组织全县优秀文化专业人才参与新一轮上海市万人公共文化培训,进一步提升公共文化从业人员的业务技能水平。

  四、以强化责任担当意识为重点,抓好党风廉政建设

  (一)严明党的纪律,落实问责制度。认真学习贯彻执行准则和条例,着力唤醒党章意识、纪律意识、组织意识和规矩意识。坚持以“六项纪律”为尺子,执纪到底,坚决维护党规党纪的严肃性,对有令不行、有禁不止的行为按照有关问责制度进行问责。

  (二)强化责任担当意识,落实党委主体责任和纪委监督责任。继续落实党委主体责任,制定好《2016年党风廉政建设和反腐败主要工作分工安排》,签订好党风廉政建设责任书,巩固深化“两清单一体系”的工作格局,落实好问责制度。继续落实纪委监督责任,坚决贯彻落实县委《关于加强重大决策部署执行情况监督检查的实施办法》,对局党委执行“三重一大”等制度进行监督,督促局党委切实履行好党风廉政建设责任制。同时,围绕县纪委2016年深化财经纪律专项检查、公务卡制度执行情况专项督查,做好相关整改工作,对于出现问题的单位将严格实行问责制度。

  (三)加强作风建设,落实各项规章制度。进一步抓好政风行风和机关作风建设,深入持久落实中央“八项规定”等有关规章制度,严格执行局系统内有关公务接待、公务外出、培训费、会议费、财务管理等规章制度。

  (四)严格办信查案,抓好警示教育。完善组织协调机制,加强信息互通,提高办信查案能力。坚持抓早抓小注意,掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对发现的苗头性、倾向性问题,及时予以提醒教育。

  五、以开展各类文体活动为载体,抓好统战工作和工青妇工作

  加强党外代表人士队伍建设,组织领导干部和党外人士学习《中国共产党统一战线工作条例》,进一步提升他们的思想政治素质和工作水平。继续邀请局党外代表人士担任行风监督员,对我局行风建设进行监督。同时,结合我局后备干部培养发展工作,做好党外干部的培养与发展工作,完善党外干部的管理。健全党政领导与党外代表人士联系交友制度,加强日常联络,开展谈心交友活动,鼓励党外代表人士参政议政,为我县文广事业的发展出谋划策。加强工、青、妇工作,进一步加强工青妇组织建设,通过开展各类文体活动以及慰问活动,切实关心好、维护好各类群体的合法权益,支持他们干事创业、创先争优,为事业的繁荣发展做出应有的贡献。

  2020年党建工作计划

  2020年是全面完成脱贫攻坚任务、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键之年。青州市卫生综合执法大队党建工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,坚持基层导向、问题导向、效果导向,大力整治形式主义官僚主义,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,引导党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,真抓实干,主动作为,以高质量党建工作为卫生监督执法事业高质量发展提供坚强保障。

  一、强化党的政治建设,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

  1、自觉践行“两个维护”。坚持把党的政治建设作为推进党建的首要任务,深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述,引导党组织和广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署上作表率,努力在政治建设、能力建设、作风建设和真抓实干上走在全市卫健系统前头。

  2、严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章,把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中,保持政治定力,把准政治方向。发展积极健康的党内政治文化,引领微信、QQ、微博等新媒体舆论导向。认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度,严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  3、压实党建主体责任。严格落实党支部书记抓党建的领导责任,完善清单管理制度,制定任务清单、问题清单,全覆盖推进党支部书记抓基层党建工作述职评议工作。

  二、强化理想信念教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

  1.精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦党的十九大精神、党中央关于全面深化改革和全面从严治党重大部署、党规党纪等内容,采取党委示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学等方式,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。按照中央、省委、潍坊市委、青州市委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中心组学习“一学一报”制度,切实提高中心组学习质量。全面推广“学习强国”平台。

  2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步完善党支部主题党日活动,严格组织开展好每月主题党日活动。要及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委决策部署,引领带动各支部和广大党员干部在积极投身脱贫攻坚(健康扶贫)、文明创建、扫黑除恶、健康青州建设等中心工作中当先锋、做表率。

  3.抓紧抓实意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态原则,及时研判意识形态工作,牢牢把握和引导正确的舆论导向。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点,提升思想政治工作的针对性、实效性。实施党员思想动态分析研判制度和谈心谈话制度,支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间每年至少开展1次谈心谈话。

  三、坚持强基固本培元,着力推动基层组织建设全面进步、全面过硬

  1.深入学习贯彻支部工作条例。加大对《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实,通过纳入党委中心组学习、支部主题党日活动、举办培训班等多种方式,提高抓支部建设的本领,进一步推动基层党支部标准化、规范化建设。

  2.争取党建创先争优。推动卫生监督党建走在前作表率。

  3.着力强化党员日常管理。严把党员入口关,注重在一线和业务骨干中发展党员,统筹做好年度党员发展计划。严格按照有关规定,加强党费收缴管理使用。健全和完善民主评议党员制度,完善党内激励、关怀、帮扶机制,认真做好困难党员的慰问。

  4.开展“三亮三比三评”活动。坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,积极引导党员干部担当作为、干事创业。各支部每月要开展一次“学、讲、干”,通过领导干部带头学、带头讲、带头干,引导广大党员干部人人讲、轮流讲,以学促讲、以讲促干,引领活动持续深入开展。

  四、坚决落实“两个责任”,不断推进党风廉政建设和反腐败工作

  1.持续加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面,把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,内化于心、外化于行,让铁的纪律真正成为党员干部的自觉遵守。扎实开展经常性普纪普法教育,组织观看纪律教育专题片、廉政专题讲座、廉政家风建设等系列活动,不断丰富党风廉政建设宣教月活动的内容和形式。积极开展警示教育,通过参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例等多种形式,不断提高警示教育的针对性和实效性。

  2、巩固作风建设成果。紧盯违反中央八项规定精神的新形式、新动向,持之以恒地抓好“四风”突出问题专项整治。紧盯重大节假日等重要节点和人事、财务、基建等关键岗位,做到防微杜渐。紧盯健康扶贫、监督执法等重点领域,强化廉政风险排查和提醒教育,做到警钟长鸣。

  3、持续保持高压态势。扎实开展好党风廉政建设宣传教育活动,利用一切宣传形式和阵地,加强廉政文化宣传,推进党纪党规和国家监察宣传教育活动深入开展。深化运用监督执纪“四种形态”,对党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评救育。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,紧盯问题线索反映集中、群众反映强烈的人员,发现一起、查处一起,绝不姑息。

  4、弘扬担当作为作风。大力弘扬“智圆行简、实心实政”工作作风,营造干部担当作为、干事创业的良好氛围。教育引导党员干部立足岗位敢于担当、善于担当、勇于担当,在改善民生中增强凝聚力,在打好“三大攻坚战”中迸发战斗力,为加快青州经济建设提供坚强作风保障。

  五、强化单位自身建设,为推进卫生监督事业高质量发展提供坚强组织保障

  1.加强自身党建。加强对党支部的领导,进一步健全组织、配强干部、理顺关系、明确职责。积极探索与局党委沟通机制,推进党支部规范化建设,落实党务公开制度。

  2.深化精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以教育引导和实践养成为抓手,强化理想信念教育,进一步深化文明修身行动。广泛开展和参与文明家庭、道德棋范等评选表彰活动,展示卫生监督干部队伍良好精神风貌。坚持服务、服从全市创文工作大局,组建党员志愿服务队,开展“足印社区、户户走到”、志愿服务、交通劝导等“我为创文添光彩”主题活动,助力文明城市创建。开展丰富多彩的文体活动。围绕庆祝新中国成立71周年等重大节点,开展业务竞赛、技能比武、志愿服务等系列活动,进一步展示卫生监督干部职工良好的精神风貌。

  3.严格单位日常管理。充分发挥领导班子示范带头作用,加强干部职工教育培训,落实好中心组学习和“三会一课”制度,着力打造坚强有力的领导集体和高素质的干部队伍。加强机关日常管理,健全并落实请销假、文件办理、公车管理等制度,扎实做好普法、保密、综治、安全生产、档案及节能减排等工作,不断提高单位内部管理水平。