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渭南社保局职能简介
(一)制定渭南市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及相关规范性文件，并监督组织实施。
(二)加强和指导渭南市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
(三)负责渭南市促进就业工作，完善公共就业服务体系，建立健全就业援助、职业资格和面向城乡劳动者的职业培训制度。
(四)统筹建立覆盖渭南市城乡的社会保障体系，制定和落实全市城乡社会保险、机关企事业单位基本养老保险各项规章制度，执行统一的社会保险关系转移接续办法。
(五)加强渭南市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责渭南市机关事业单位人事宏观管理;建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(七)负责专业技术人员管理和推进继续教育工作，参与人才管理;牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养、使用和管理。
(八)负责管理渭南市引进国(境)外人才和智力工作;落实中省市有关吸引国(境)外专家、留学人员来渭工作或定居政策规定。
(九)负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部的服务管理工作。
(十)协调解决有关农民工的重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)拟定企业工资指导线、人力资源市场劳动工资价位和企业职工最低工资标准;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)负责渭南市行政机关公务员综合管理，负责公务员信息统计管理;承办市政府管理的干部行政任免事宜。
(十三)承办渭南市政府交办的其他事项。