微信公众号运营 微信公众号运营方案

时间:2021-09-30 00:00:00 策划书
微信公众号是开发者或商家在微信公众平台上申请的应用账号。下面是本站为大家带来的微信公众号运营 微信公众号运营方案,希望能帮助到大家!

  微信公众号运营 微信公众号运营方案

素材(热点新闻、行业政策、旅游科普知识等)进行改编

  只靠原创的话文章更新压力太大,高质量的转载和改编可以很好的弥补,有时还能起到1+1>2的效果,比如医药科普类的文章,借鉴别人整理好的资料,加以自己的观点,分享一些干货,不仅显得专业,还潜移默化的植入了企业价值观,对于树立品牌形象、建立与用户之间的信任有很大的作用,而且此类文章被分享几率也很高。

  (1)合作吸粉

  1. 互推:

  即借助同行业微信公众号大号、微博大号、新闻论坛等进行推广。此类推广一般是找代运营公司合作,价格不等,且不承诺转化率。每篇文章几百到几千都有。在推广期可以1——2个月进行一次,根据实际需求和推广效果来。

  2. 广告:

  在后台管理设置广告主功能,在微信里投放广告,全微信用户都可以收到,但费用较高,适合用在稳定期。

  3. 第三方网站:垂直领域网站(即旅游行业专业性网站)以及第三方平台(美团、大众点评、联联周边游、滴滴饿了么积分兑换)等合作网站的引流

  (2)活动吸粉

  1. 线下:有奖活动刺激和地推,赠送小礼品扫码关注等

  2. 线上:在微信推文里做活动,比如评论前多少名有机会获得什么样的奖品、比如预售抢购等,用户经常会为了去的名额而去转发文章

  8. 运营目标

  树立良好品牌形象、促进粉丝的增长、 提高线下转化率

  三、实施计划及进度

  进度实施计划人力及分工

  成型期搭建官方资讯发布平台:

  1. 完善功能菜单栏

  2. 关注新闻热点、公司动态等搜集文案、图片、视频等素材

  3.整理素材,确认风格、排版

  4.上传文章、预览、发布1人:发布推文

  推广期在成型期的基础上涨粉:

  1.发布高质量有针对性的文章

  2.定期跟大号实行付费推广等

  3. 线上线下做活动2人:1活动策划;1发布推文

  稳定期在前两段时期的基础上搭建综合旅游服务平台:

  根据客户反馈不断完善公众号功能,以及提升推文的数量和质量3人:1活动策划;2发布推文

  四:预算

  1. 日常维护预算:每年300元微信认证年审

  2. 推广预算:前期不需要费用、中期和远期的推广预算,需根据具体广告费用和活动规模来定。

  如何做好微信公众号运营方案,需要做好这五点工作

  1、了解企业做微信运营的目的

  这一点很重要,如果你对企业做微信运营的目的都不清楚,那么无疑你做的微信运营方案是无效的。每个企业服务的项目不同,因此微信运营的方向也会有所不同。例如有些服务型的企业是为了让自己的服务更便捷;有些食品类的企业,是为了更好宣传自家产品从而获得更高的销量。所以,当你充分了解一个企业的需求后,你才能准备的选择出,企业在微信运营的过程中,是使用服务号还是用订阅号,因为企业微信号一旦注册就无法更改,为了方便企业日后的微信运营更加顺畅,前期的准备工作一定要充分,否则在实际微信运营的过程中会自乱阵脚,得不偿失。

  2、学会分析同行业微信运营号

  俗话说“知己知彼,百战不殆”古话向来是不会错的。但鲜少有企业能做到这一点,通常同行才是你最好的老师,有很多东西都不需要重新摸索,甚至把他们成功的微信运营方式,或者内容布局直接搬过来取长补短就可以了,在这个过程中,你会发现企业在运营过程中更多的不足,这样才有利于企业的进步。所谓隔行如隔山,如果你一味的只是关注无关紧要的微信运营号,根本从中学不到有利于企业的知识。所以要学会在对手身上找经验。

  3、熟悉微信运营的技巧

  方案并不像计划,因为计划很多时候都是靠预估的,而方案则是要落实到具体的细节内容。包括微信运营的工作安排、分工、每日任务、活动等等一大堆内容,要做这么一份详细的方案是需要一些时间来做信息收集的,而微信运营号就是最好的信息收集的方式。

  由于每种营销渠道的运营方式都不一样,所以不能完全按以前做营销的方式来做微信运营,最好是先把企业的微信账号先运营一段时间,看其运营的效果如何,再慢慢微调,以期达到更好的效果。

  4、学会分析数据和客户

  微信运营了一到两个月后,我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结,包括对文章的阅读量和转发情况进行分析,那类型文章更吸引目标人群,客户的反馈,客户互动的情况,还有活动的参与程度和效果分析,这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。把这些相关数据做个报表,然后给每组数据写几行总结,例如微信运营技巧类型文章阅读量和转发度极高,可以适当考虑多增加这方面内容发布等。

  5、学会合理分配人员任务

  根据之前微信运营的情况,你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容,工作和任务如何安排,还有绩效考核如何评定,例如按照文章阅读量和转发量,用户内容信息查询数量,互动效果,活动效果等来评定绩效,当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核,这样员工压力过大,会影响微信运营的效果。

  有一份好的公众号运营方案,是可以得到上司或是老板很大的认可,不管在竞升还是加薪,都是有很好的帮助,以上分享的如何写公众号运营方案,希望可以帮助运营小伙伴。