[2012-2013学年度下学期学校工作总结]2012-2013学年度下学期学校工作总结

时间:2021-09-30 00:00:00 工作总结

2012-2013学年度下学期学校工作总结内容简介;以团队活动为平台,促进了学生素质提升。校团委和少先大队本着“以人为本”的指导思想,开展丰富多彩的校园文化活动,积极营造文化育人氛围。校团委还不断健全团组织,使班级团支部建设得到充分发展,我校现有团支部32个。并认真整理团员档案,团员关系的转入转出和团费的收缴也做到了及时准确。少先大队完善了少先队组织网络,制定了大队委干部例会制度、2012-2013学年度下学期学校工作总结由爱师范文整理 详见正文

上学期,我校全体师生同心同德,团结协作,以养成教育为先导,以提高教学质量为中心,全面推进素质教育,圆满地完成了学期初部署的各项工作任务,取得了较好成绩。学校先后荣获“省教育科研实验优秀学校、省优秀少先队组织、市‘十二·五’期间中小学校长培训实践基地、市‘中华魂’主题读书活动先进集体、高新区‘三城’联创及‘三优’文明城工作先进单位、市直机关文明职工之家标兵、市教育工委先进团组织、市五星级少先队组织”等荣誉称号。现将上学期工作总结如下:

一、科学安排,常抓不懈,养成教育成效明显

上学期,我校积极组织学生开展良好习惯养成、综合素质提高等主题教育活动,学生经过主动参与和亲身体验,促进了思想道德的养成和良好校风、学风、班风的树立。主要作法是:

(一)以主题教育为重点,促进了学生健康成长。为促进学生健康快乐地成长,中小学政教处坚持寓教育于活动之中的原则,重点开展了六项主题教育活动:一是为庆祝建党90周年,开展了“童心向党”学红歌、唱红歌活动,其中四年一班、四年二班、五年二班、五年三班、六年五班、六年六班、七年六班及七年七班表现尤为突出。二是开展了“中华魂”主题读书活动,我校有5名同学受到上级表彰,其中李军霖同学获全国二等奖。三是以“形成教育合力”为主题,邀请了“中国亲子关系第一人”――董进宇博士为中学生和家长做了《如何培育优秀子女》的家庭教育报告会。四是以“文明城市我先行、我为油城做贡献”为主题,开展了学生文明礼仪教育活动。在8月份全国文明城复检工作中,我校代表市中小学校接受了国家检查组的检查。五是成功地举办了第四届田径运动会,使师生的精神面貌和体育水平得到了充分展现,其中二年组、六年组和八年组获优秀组织奖。六是以“平安法制校园”和“交通安全伴我行”为主题,通过《致学生家长一封信》、《交通安全知识竞赛》、《签订安全保证书》及“安全万人签名”等措施,提高了全校师生的安全意识和自救能力。7月9日,全省公安系统交警“走、比、学”活动观摩团来我校参观,对我校开展的交通安全教育活动给予高度评价。主题鲜明的教育活动,不仅丰富了学生的学习生活,而且也充分体现了养成教育的实效性。

(二)以德育常规为基础,促进了学生行为养成。中小学政教处加强对学生进行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《祥阁学校学生文明规范三字歌》的学习,并根据学生升旗仪式、课间纪律、上学进楼、放学出楼、两操秩序、购买零食、吸烟、乱涂乱画等方面存在的实际问题,通过明确每周工作重点、制度约束和正面教育的方式,规范学生日常行为。先后制定了《关于禁止学生携带手机、MP3等娱乐通讯工具管理条例》、《初中部学生日常管理规定》、《学生会管理制度》、《值周生管理细则》、《中学生请假离校制度》、《值周教师工作细则》等多项管理制度,培养了学生良好行为习惯。还采取“期望生帮教、爱心捐助”等形式,使个别问题学生和经济困难学生得到了有效帮助。还采取值周生轮流制、值周生每周培训制、学生会干部楼层负责制等办法,使学生进出教学楼的秩序和课间纪律得到明显改善。在班级管理工作中,涌现出一批爱岗敬业、任劳任怨的优秀班主任,如:刘德芬、姜立宏、马海萍、徐腊梅、李莲花、张丽、朱卉娟、王艳华、王晶岩、苏丽萍、尹艳芳、于万霞、刘剑梅、丁波、姜士海、李颖等班主任为我们树立了榜样,做出了典范。另外,我校还有4名同学被评为市级“三好学生”,有1名同学获市优秀学生干部称号,有6个班级获市优秀班集体称号。

(三)以团队活动为平台,促进了学生素质提升。校团委和少先大队本着“以人为本”的指导思想,开展丰富多彩的校园文化活动,积极营造文化育人氛围。校团委还不断健全团组织,使班级团支部建设得到充分发展,我校现有团支部32个。并认真整理团员档案,团员关系的转入转出和团费的收缴也做到了及时准确。少先大队完善了少先队组织网络,制定了大队委干部例会制度、隔周中队会制度、红领巾监督岗制度等管理制度,使少先队工作日趋规范。4月1日,全省团队干部培训会在我校召开,并观摩了我校四年五班中队做的一节主题队会,得到了与会领导的高度评价和充分肯定。另外,校团委和少先队还利用重大节日、纪念日的时机,组织学生开展各种教育活动,既使学生在活动中思想受到了教育,能力得到了培养,又丰富了学生的校园文化生活。如:在六·一期间,开展了庆祝建党90周年,“红领巾心向党”主题队会活动,秦美、尹丽丽等教师积极配合大队部工作,使活动取得了圆满成功,《大庆日报》对我校本次活动进行了宣传报道。在参加第四届“环保之星”全国小学生科技大赛中,我校有116名学生获奖,有1名老师获优秀指导奖。在参加第五届全国青少年创意大赛大庆赛区选拔赛中,我校分别荣获中小学组团体一等奖,有2名教师获创新型优秀教师奖,学校还获得“优秀组织单位”称号。在参加第五届“地球小博士”全国中学生地理科技大赛中,我有113名同学获奖,有4名教师获优秀辅导员奖。上学期,我校共发展团员228名,有12名师生团员和7个团支部受到表彰,有6个班级获市红星中队称号,有6名教师获市优秀少先队辅导员称号,有18名同学获市优秀少先队员称号。

二、把握关键、全力以赴,教学质量实现突破

上学期,我校牢固确立质量意识,以课堂教学为主战场,以课程改革为主导,以教学研究为主线,落实教学常规,抓好教学监控,加大青年教师的培养,大力推进素质教育,进一步调动了广大教师钻研业务的积极性,确保了教学质量的稳步提高。

(一)强化重点年级管理,教学质量稳步提高。中小学教务处在主管领导的带领下,克服困难,努力工作,确保了新学年招生宣传、入学、报名登记、分班等项工作的有序进行。小学部加强毕业班管理,通过日常教学监控、课堂教学效果检测、提优补差等措施,确保了学生整体成绩稳步提高,为初中部输送了优质生源。初中部在中考备考工作上,目标明确,因材施教,认真研究考试信息,及时调控备考策略,全体任课教师勤奋务实、团结协作,实现了我校中考历史性突破,取得了中考质量和数量双丰收。康捷同学以702分荣获市中考状元,实现了祥阁人8年的夙愿,这个夙愿的实现是我校历史发展的必然。建校八年来,全体祥阁人秉承“同舟共济、同甘共苦、敢为人先、勇争第一”的精神,藏锐纳智、厚积薄发,用行动和事实证明祥阁教师是一支心存高远、精诚团结、攻尖克难、战无不胜的精锐之师。另外,我校有520名同学参加中考,省重点高中统招进段人数达313人以上(有281人达到实验和铁人两校实际录取分数线,其中142人进入实验统招录取分数线);省重点高中自费以上进段人数达376人以上;艺体特长生省重点高中进段人数达34人以上;累计重点高中进段人数达433人以上,进段率达83.3%。

(二)严抓教学常规管理,教学过程再度规范。中小学教务处认真地抓了教师教案检查、学生作业量检查、教师的上下课时间、考试命题、试卷质量分析等各项教学常规工作,使教师的教学过程和教学行为得到进一步规范。如,中小学教务处普查所有学科学生作业两次,重点检查了语文、数学、英语、理化等学科的试卷批改情况。在学生试卷批改上表现突出的年组和教师有:九年组所有备课组、六年级英语备课组、七年级数学备课组、苏颖等;在教案和听课笔记检查中表现突出的教师有:杨丽娟、李继英等。小学部在萨区教育教学调研检查中,在执行教学常规、落实课程计划等方面得到了检查组的充分肯定。

(三)突出校本课程管理,校本特色成绩喜人。我校加大对校本课教学过程的检查力度,规范了课堂秩序,提高了教学效率,个别校本课取得了较好成绩。如:我校机器人活动队在市中小学生比赛中,包揽小学组全部项目冠军,并代表黑龙江省小学生参加全国比赛,获得小学组灭火第六名。在庆祝建党90周年学生绘画、工艺、书法作品比赛中,我校有34名学生获奖。

同时,我校还认真贯彻《学校体育工作条例》,保证学生每天不少于1小时的课外体育活动时间。还加强了学生的卫生保健和健康教育工作,针对季节性易发的传染病,采取提前预防、及时消毒、每日报告等措施,确保了我校无疫情发生。

(四)注重教师教学研究,教研能力不断提升。我校紧紧围绕课堂教学实际,以集体备课为重点,采取内外结合的方式,确保了教师整体教研水平的不断提高。如,初中部以备课组为单位,开展了循环课评比活动;还有8名教师参加了市“生本课堂、有效教学”赛课活动;还开展了骨干教师示范课活动,其中刘玉芬、周凤兰、王洪军、王春梅、田国华、兰传红等教师得到了领导们的一致好评。小学部开展了“读《给教师的建议》论著研讨会、首届教师阅读论坛、优质课大赛、教研组‘研修课’、观看优秀教学课例光盘、听专家名师讲座、积极参与上级赛课”等活动,教师在活动中受益匪浅。其中胡艳艳、卢颖、韩英、于海宇获省说课大赛一等奖,卓敬敏获省网络合作体学校集体说课一等奖,崔晓丽获市网络说课一等奖,樊国霞、马达、王春霞、邸晓宇等27名教师的录像课、课件及教学科研成果在上级评比中获奖,陈红、高明、刘丽娜等6位教师在校内优质课比赛中,赢得一致好评。另外,我校还加强了“十二·五”期间重点科研课题的申报立项和研究实验工作,批准立项的国家级课题2个,省级课题2个,2个市级课题正在积极申报之中,其中2个省级课题已经顺利开题。

三、强化管理、科学发展,队伍素质明显提升

为使学校各项工作实现科学发展、可持续发展,奠定更加雄厚的队伍保障基础。上学期,我校所做的重点工作是:

(一)合理设置管理岗位,圆满完成了中层干部配备工作。上学期,我校经历了建校以来的最大一次的人事变动,有4名中层干部为提拔到校级领导岗位。为加强学校管理,新的领导班子根据学校特点及工作需要,本着有利于干部和学校共同发展的原则,研究设置中层管理岗位9个,经上级批准后,学校领导班子认真考核,集体研究,最终配齐学校现有中层管理干部9人。经过一学期的实践,全体中层干部能够以大局为重,相互团结,密切配合,保证了学校各项工作的有序开展。

(二)开展创优争先活动,积极营造了教师敬业乐教氛围。我校根据《市教育局创优争先活动方案》的要求,成立了领导组织,制订了活动实施方案,通过校园网向全校教师公布了活动的具体时限、主要内容、活动措施和工作要求,教师自觉地用实际行动诠释了为人师表、廉洁从教的深刻内涵,涌现出一批兢兢业业、勤勤恳恳、踏实肯干、不计得失、以校为家的年组和个人:如,各学科教研组长团结和带领教师开展教研活动,促进了教师整体教研水平大幅度提高;九年组教师四年如一日,早来晚走,利用双休日为个别学生进行辅导;政教处、团委、少先队、体育组、信息组及物业人员,为召开运动会积极谋划,精心组织,热情服务,为运动会的成功举办提供坚强有力的后勤保障;音乐组和美术组教师为庆祝建党90周年,无论课内外,全力以赴,确保了庆祝活动的高质量完成;张金霞、周春英等教研组长积极组织备课组长为九年级模拟考试命题,初中部全体教师利用晚上休息时间在校为九年级批卷,其中张琳琳、任玉峰、张旭光等教师在孩子无人照顾的情况下,保质保量地完成批卷任务;杨冬梅没有因为孩子即将分娩而耽误一节课。正是以他们为代表的教师的无私奉献、精诚团结,才使我校今年中考实现的历史的突破。小学部白丽芳、范文芳、王学敏等老教师工作中不讲条件、兢兢业业;林金霞、李亚清、白季、丁香香、张兵等教师克服自身疾病困扰或孩子生病等困难,坚持为学生上课;韩艳卓、薛娟等教师不计个人得失,牺牲休息时间,辅导学困生……这些年级和个人在上学期工作中,为我们树立了榜样,在圆满完成上学期各项工作任务中起到了模范带头作用。

四、强化保障、突出实效,服务意识日趋增强

上学期,我校进一步改进后勤工作,保障能力明显提高。

(一)做到了办公用品发放和教学设施维护及时。我校在日常办公用品发放上,做到了开学初以年级组为单位,集中、足量、一次性发放到每名教职工手中,保证了日常办公的需要。为了改善办学条件,为小学部教师更换笔记本电脑,为六年级更换桌椅,为多功能厅和合班教室安装空调,对消防管线和下水管线进行维修,对个别楼顶漏雨进行防水处理,还加强对教学设备、照明设施、门窗的日常维护,为教育教学工作的正常进行提供了完好的设备设施保障。

(二)确保了校园资产和师生人身安全。一是按照市教育局安全会议要求,为全体教师印发《黑龙江省学校安全条例》200册,排查安全隐患12处,对校园进行了两次集中灭蚊灭鼠,对食堂电缆线进行改造,更换和增添灭火器124个,对保安进行了防范技能培训,与各分管副校长签订了安全目标责任状,加强了值班值宿,加强外来人员及学生中途进出学校的管理,杜绝了安全事故发生,保证了师生人身安全。另外,还认真贯彻执行《食品卫生法》,严把食品原材料采购关,加强了卫生检查,保证了师生饮食卫生安全,杜绝了食物中毒事故的发生。

(三)呈现出各处室密切配合的良好工作局面。党政群团少各行其职,各负其责,密切配合,保证了各部门学期工作任务的顺利完成。党总支积极组织党员干部开展“创优争先”和学习型党组织创建等活动,坚持三会一课制度,不断加强党员和入党积极份子的教育培养工作,按计划发展党员。本学期,有6名党员受到市教育系统党委表彰奖励。校务办在与上级主管部门的工作沟通联系上做到了上情下达及时,贯彻井然有序,各项工作有效落实;在全国文明城复检工作中,积极组织各处室认真整理未成年人思想道德建设测评材料,我校顺利通过国家文明城检查组对材料的抽查验收。政教处、工会、团委和少先队相互配合,积极组织全校师生开展了丰富多彩的文体活动,陶冶了师生情操,丰富了校园文化生活。

在全面总结上学期各项工作取得可喜成绩的同时,也让我们看到了不足,还有待于在今后的工作中进一步解决和改进。

一是在各处室落实学校各项工作任务上,还需进一步科学合理地统筹协调,以确保每项工作取得实效。

二是在全体教师参与学生管理上,考核机制还需进一步完善,确保全员育人理念落实到每位教师的自觉行动之中。

三是在科研课题研究实验上,推进措施还需进一步强化,确保每项课题深入有效地开展。

四是在师德师风建设上,还有个别教师存在体罚、变相体罚学生和违规办班补课的现象,还需进一步强化师德师风学教活动,规范教师从教行为。

五是在遵守劳动纪律上,还有个别教师存在不按时签到、迟到、早退现象,今后将加大检查力度,进一步规范教师工作行为。

六是在教师考核机制上,还缺乏系统性,今后将在教师评价、职务聘任、晋职晋级、先优评选等方面进一步细化考核指标,为实施工资分配制度改革奠定基础。

总之,过去的成绩将陪伴我们快乐前行,存在的不足将鞭策我们创新发展。面对新学期、新目标、新任务,让我们携手并肩,继续发扬爱岗敬业、务实奉献、团结拼搏、开拓创新的精神,为全面推进素质教育,不断提高教育教学质量做出新的更大贡献!