学习干部人事档案工作条例感想1
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。作为一名基层公务员，根据要求，我认真通读了《条例》全文。给我最大的感触是自十八大全面从严治党以来，我党在管理干部方面更加严格。以条例的形式细化、规范了干部人事档案工作，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
《条例》的颁布，对干部人事档案工作提出了新的更高要求，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规范完善，要求各部门认真执行。作为组工、人事档案部门的干部，要提高政治站位，将此《条例》作为今后工作的重要依据，梳理档案工作中的突出问题和薄弱环节，吃透精神、把握实质，持续推进干部人事档案工作的科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，从而更好的服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
作为普通党员干部，也要认真了解《条例》内容和分类，对照自身实际情况，不得瞒报、欺骗组织，不得擅自涂改档案，弄虚作假，提高思想认识，高度重视人事档案，珍惜自己的档案，时刻保持对组织的坦诚，做一名历史清白、经得起任何检验的干净干部。
学习干部人事档案工作条例感想2
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。
要把好入口关。要树立坚持守土有责、守土尽责、敢于负责、敢于担当的态度，在干部选拔任用工作和档案规范化管理中坚持标准，做到细心、耐心，对每一个疑点都要反复核对找到依据，严把入口关。
要把好严字关。在面临干部档案“凡提必审”等工作时要坚持实事求是、客观公正、严谨细致、程序规范的原则，做到“谁动议谁审核、谁考察谁审核、谁接收谁审核、谁签字谁负责”，要严格干部人事档案审核程序，强化动议审查、严格任前把关。
干部人事档案是一面镜子，是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据。只有提升干部人事档案工作质量，才能刹住档案涂改造假的歪风邪气因此，要敢于向干部人事档案“整容造假”亮剑，刹住干部人事档案造假的不正之风。组织人事部门要牢牢把好干部人事档案关口，完善管理制度及其管理标准规范，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的核对制度，为党委选拔任用干部提供原始真实的依据，纪律监察部门要加大惩处力度，严格按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，落实一案双查，既查造假者本人，也查助其造假者，这样才能堵死“档案造假”生存空间，让干部人事档案真正成为干部选拔任用的风向标、导航仪。
学习干部人事档案工作条例感想3
在2018年11月20日正式实施的《干部人事档案工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。
最新颁布的《干部人事档案工作条例》共7章46条，这一《条例》的颁布再一次体现了党要管党、党管干部、从严治党的决心，为了严肃党员干部的政治纪律，从严管理干部人事档案，防止弄虚作假，提升干部人事档案工作质量和水平。每一名干部的重要工作经历都会体现到自己的档案上，在不了解实际情况的时候，档案上就可以看到你的个人经历，所以《条例》的重要性就充分体现出来，《条例》言明了对干部人事档案工作的纪律、监督和追责，本着对每一位干部负责，对每一位干部人事档案的工作者负责，更是对中国的每一个人负责，也要严格遵守《条例》的每一项规章制度，做好干部人事档案的相关工作。
学习干部人事档案工作条例感想4
通知指出，《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。作为基层党委(党组)及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
作为教育系统的党员，一定要遵守纪律，做忠诚干净的有担当的好教师！
学习干部人事档案工作条例感想5
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》共七章四十六条，主要内容包括干部人事档案工作的管理体制和职责、内容和分类、日常管理、 利用和审核、纪律和监督等方面的内容。
通知指出，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
通知要求，各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。
《条例》的印发对规范管理干部人事档案、防止杜绝干部人事档案造假现象、充分发挥档案的查阅记录作用具有重要意义和价值
学习干部人事档案工作条例感想6
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，《条例》将提高干部人事档案作为新时代党的重要执政资源的利用效率，推动完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
《条例》分为七章，46条，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。
《条例》自2018年11月20日起施行。同时废止1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》。全国组织人事部门及工作人员应将《干部人事档案工作条例》学深弄懂，作为服务干部人事工作的总指南，持续推进干部人事档案工作向纵深发展。
学习干部人事档案工作条例感想7
《条例》的出台不仅落实了从严从实管理干部，也规范了干部的人事档案。
干部的人事档案是一个干部的标准，他不仅记录了个人的基本信息，也反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况。
进一步规范干部的人事档案，也需要档案管理人员尽心尽量，不能在工作中出现差错。作为一名基层的人事档案工作人员，我深知这份工作的重要性。在工作要细心仔细，要认认真真的审核每位干部的材料，把每个出现错误的地方找出来，然后找到本人把错误的信息确定改正等等工作。
人事档案是个重要的工作，我们都要认认真真的对待，对工作负责就是对自己负责。
学习干部人事档案工作条例感想8
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
干部人事档案不仅直接关系到干部本人的合法权益保障，更对考察、了解和正确选拔任用干部具有重要意义,是党和国家选拔任用干部以服务新时代中国特色社会主义伟大事业的重要依据。所以，各级各部门必须认真落实《干部人事档案工作条例》，从而让干部成长轨迹既清晰明了又真实可靠。
通过认真学习，我认为《条例》为当前干部人事档案工作存在的管理制度不健全、规章制度不完善、落实不到位、管理制度滞后、档案归属不明；重视程度不高、管理人员配备不够、档案工作者责任意识淡薄；干部人事档案工作现代化服务理念不强、服务的方法和手段不够新颖等问题提出了根本解决路径。进一步突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”的要求。更加注重效用发挥,丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设要求，为全面地评价干部提供完整的档案信息。
总而言之，干部人事档案为组织人事部门历史全面、客观公正地教育培养、选拔任用和管理监督干部提供了重要依据，各级档案管理部门要认真谋划，积极探索，不断创新，努力做好新时期干部人事档案工作，不断开创干部人事档案工作新局面。
学习干部人事档案工作条例感想9、
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》共七章四十六条，主要内容包括干部人事档案工作的管理体制和职责、内容和分类、日常管理、 利用和审核、纪律和监督等方面的内容。
通知指出，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
通知要求，各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。
目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实，从制度层面作出系统谋划、全面部署。党的十八大以来，各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了一些好经验好做法，也需要以制度的形式加以明确，使之坚持下来，并以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。为及时贯彻落实《条例》相关内容，各级党委(党组)要高度重视，赓即采取相关措施。一是开展学习培训。及时组织培训，积极开展宣传，深入解读《条例》，准确把握《条例》的精神和要求。二是完善配套制度。各级党委(党组)及其组织人事部门要结合实际，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化有关措施，将《条例》各项要求落细落实、落地见效。三是加强督促检查。各级党委(党组)及其组织人事部门要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查，注意总结好经验好做法，对执行不力的及时予以督促纠正，推动工作有力有序进行。中央组织部将跟踪了解各地各部门的《条例》贯彻落实情况，并适时进行专项检查。
学习干部人事档案工作条例感想10
2018年11月 28日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，进一步完善干部人事档案管理，为在人才干部选拨和任用方面提供了更加牢靠的资料支撑，进一步方便了人员管理和人才筛选。
新颁布的条例与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，作了调整和完善：
一是章节条例上更加细化。《干部档案工作条例》共有9章24条，《干部人事档案工作条例》共有7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
二是内容上工作定位更加精准。明确新时代干部人事档案工作定位。提高政治站位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业；完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容，形成一个以宏观指导和原则要求为主，又兼顾实际操作的党内法规，既提高了档案工作的工作定位，又精简了《干部档案工作条例》里面具体的档案业务指导，档案工作的意义更加突显；突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当；丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。
三是原则上更加突出严肃性。强调，新形势下做好干部人事档案工作要遵循5项原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确、完整规范；（五）方便利用、安全保密。
但是长期以来，由于干部人事档案工作是一项保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此大家都档案工作都存在一定的误区，使用干部重在现实表现，干部档案意义不大；特别是档案管理就是一项简单的收集整理的工作，没有多大的技术含量，只要“守好摊”就可以。由于思想认识不高，那么在长期的档案管理中就存在管档人员配备不到位，管档队伍不稳定，变化比较大；基础设施配套不到位，保管条件落后等等这些问题的存在影响了干部人事档案管理的工作水平和质量。这时候出台的《干部人事档案工作条例》按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。
再下步工作中，我们要贯彻落实好《干部人事档案条例》，一是开展广泛学习，深入解读《干部人事档案条例》，准确领会和把握条例精神和要求；二是完善配套制度，我们组织部门将结合实际，依照《条例》精神，细化有关措施，真正做到制度推动工作。
做好干部人事档案，是选拔任用干部的重要基础。要全面地、历史地考察和了解干部，坚持公道正派地选人用人，查阅干部档案始终是一条重要途径；干部档案记载了干部的历史情况和现实表现，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。在全面从严治党的大环境下，作为组织部门一名管档人员应在熟悉业务的同时，深入研读条例，规范日常业务，全面提升干部人事档案工作的质量，服务于工作。