干部人事档案工作条例学习心得1
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，要求各地区各部门认真遵照执行。
《条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，进一步明确了新时代干部人事档案工作定位，也突出了全面从严的要求，丰富完善了干部人事档案内容。
《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，从根本上铲除干部人事档案造假等问题。
《条例》强调，新形势下做好干部人事档案工作要遵循5项原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确、完整规范；（五）方便利用、安全保密。才能为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务，才能为国家选拔更加优秀的人才。
干部人事档案工作条例学习心得2
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对干部事档案工作的各项内容做了规范和完善，为现在及今后一个时期全国各级的干部人事档案工作如何开展提供了基本遵循。
一、新《条例》政治站位更高。新《条例》明确提出了干部人事档案是党的执政资源，要服务广大干部人才、服务党的建设伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业，政治站位之高在“第一章总则”中的“五个坚持”“五个原则”中也得到了充分体现。
二、新《条例》宏观指导性更强。新《条例》分为总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则7章46条，覆盖了档案管理的全过程和各个环节，是多年来干部人事档案管理实践经验与十八大以来从严治党相结合形成的符合实际情况、可操作性非常强的党内法规。
《干部人事档案工作条例》的印发，将促进全国各级干部人事档案工作更好开展，为“党要管党”“从严治党”打牢基础。
干部人事档案工作条例学习心得3
今天，在认真学习《干部人事档案工作条例》之后，我第一次深刻领会到人事档案管理工作的重要性。
人事档案管理工作是从严管理干部的体现，发布工作条例可以使该工作更加科学化、制度化、规范化。同时也是教育培养、选拔任用、评鉴人才的重要依据，也便于干部人才维护合法权益。因此，将人事档案管理工作落实到位，需将该条例贯彻到底，要做好以下几点：
人事部门负责本地区工作，建立健全规章制度和工作机制，配齐配强工作力量，组织开展宣传、指导和监督检查。
档案管理工作人员应当政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律。
干部个人要做好配合工作，按时提交材料、填写信息和及时报送。
干部人事档案工作条例学习心得4
人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部工作中行成记载干部个人经历、思想政治、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容文件材料。 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
认真遵循《干部人事档杆工作条例》是做好组织工作的基础，是学习组织工作的基本功。 对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
现在《干部人事档案工作条例》从总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则七个部分对干部人事档案管理工作进行规范明确，有效制约年龄造假、学历造假、入党材料造假、工作经历造假、家庭情况造假等违法违纪情况。防止干部人事档案管理不严，让一些别有居心的人有空子可钻，最终严重影响了党和政府的形象。
加强干部人事档案管理是不容忽视的政治责任。党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏。干部人事档案记载着干部的基本信息和成长经历，是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据，同时也体现干部的基本诚信，是衡量干部德的重要方面。无论是按照“三严三实”要求从严管理干部，还是按照“德才兼备、以德为先”标准选拔好干部，都必须加强干部人事档案工作。
治国之要，首在用人。全面深化改革能否成功，关键在党、关键在人。身为组织工作人员一定要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。严格遵循《条例》确保干部人事档案工作健康有序开展。
干部人事档案工作条例学习心得5
近日中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实，从制度层面作出系统谋划、全面部署。
我作为组织干事更要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，服务广大干部人才。制度的生命力在于执行。干部人事档案工作是一项重要基础性工作，应抓好《条例》的贯彻落实，及时组织专门培训，积极宣传、深入解读，准确把握《条例》精神和要求。
干部人事档案工作条例学习心得6
《干部人事档案工作条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。
推进干部人事档案管理条例的改版体现了党和国家与时俱进的工作方法，重视干部管理工作，给《干部人事档案工作条例》点赞
干部人事档案工作条例学习心得7
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并指出，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部。并要求各级党委（党组）及组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》。
干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。通过学习《条例》，下面就如何做好干部人事档案管理工作谈几点体会。
一、提高政治站位，加强干部人事档案管理队伍建设。我们要加大对人事档案工作者的培训力度，对干部人事档案管理人员定期组织业务培训，努力提高档案管理人员的专业技能。同时还要组织优秀人员去外地参观学习，拓宽档案管理人员的视野，增强实际工作能力。另外还要在日常工作中严格要求，不断强化知识积累，熟悉相关的档案管理制度及各项方针政策，通过政治理论学习不断提高自身的思想政治素质，提高政治站位，从而有效的提高干部人事档案管理人员的整体水平。
二、着力完善管理体制、健全工作制度、创新工作方式。人事档案管理工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作，如果没有一定的制度来制约，就会无章可循、无所适从。所以需要建立统一的管理机制及各项规章制度，建立统一标准，才能更好地完善干部人事档案管理工作体系。我们应该结合人事档案管理工作的实际和社会现实需要，实现档案管理现代化，利用现代化技术，整理档案，进一步完善档案管理，并且在抓落实上下工夫。
总之，档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案，我们能更好地了解过去、把握现在、预见未来。干部人事档案管理工作是加快发展的重要组成部分，我们在做好档案的收集、整理、归档工作的同时也应解放思想、大胆创新以适应时代发展的步伐，更好地服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
干部人事档案工作条例学习心得8
今日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这一重要举措是对干部人事档案的从严管理。各级组织要以《干部人事档案工作条例》为统领，健全工作制度，。
一是人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。党政干部，机关公务员 国有企事业单位领导人员管理人员和专业技术人员 的人事档案是重要执政资源，制定出台《条例》主要有现实需要和历史经验两方面的原因。从延安时期衍生的人事档案制度经过历史的洗礼，作为优秀资源予以传承下来，大量的珍贵史料为贯彻党的干部路线，方针政策，管理监督干部发挥了重要作用。现实也存在些许多干部不作为，随意涂改造假案例，损坏档案的权威与工作。由此看来，制定出台《条例》是制度建设的铲草除根，铲除不良风气滋生的土壤。
二是人事档案管理有利于解决工作中的突出问题。《条例》的全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。从内容上看，《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
三是人事档案管理有利于追随党的思想指引。《条例》提出干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。习总书记指出实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。新形势下做好干部人事档案工作要遵循5项原则:(一)党管干部、党管人才；(二)依规依法、全面从严；(三)分级负责、集中管理；(四)真实准确、完整规范；(五)方便利用、安全保密。
进一步完善干部人事档案管理，在人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，对于人才管理和筛选有很大的参考作用。
干部人事档案工作条例学习心得9
无规矩不成方圆。
中共中央办公厅《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。《条例》是加强党的全面领导和从严管理干部的时代要求，为人事档案工作提供了基本遵循，进一步推进档案工作科学化、规范化、制度化，进一步优化对广大干部人才的服务与管理。
这样我们工作的思路更加清新，方向感更明朗。
党要管党，从严治党，关键是从严管理干部。干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是管理干部的重要基础。通过查阅干部档案，可以全面地、历史地考察了解干部的学习工作经历和评价状况。
心中有数，脚下有路，眼中有事，这样一切才会了如指掌，随手拈来，条条道道便在眼前。
做好干部人事档案管理工作一直是我党坚持从严管理干部的重要一环。1991年中组织部与党员局就颁布了首个《干部档案工作条例》。党的十八大以来，针对层出不穷的“档案美容”事件，中组部出台《干部人事档案造假问题处理办法》就问题档案认定、查处和追责做了明确规定。此次颁布的新《干部人事档案工作条例》是在总结吸收全国各级各部门多年干部人事档案工作的经验做法基础上对干部人事档案管理的全过程和各个环节进行规范的《条例》，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
基层党建工作的一个面也包括档案工作的整理和审核。
干部人事档案工作机构（含干部人事档案工作岗位，下同）的职责包括：
(一）负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；
（二）负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；
（三）配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；
（四）指导和监督检查下级单位干部人事档案工作；
（五）办理其他有关事项。
我是做办公室工作的，对档案的重要性感受最深。一目了然，心中有数，有问必答，有求必应。要做到对本单位档案的工作熟烂于心，摆放和归位，一定是清清楚楚，毫不含糊的。对于上级查看和其他部门借阅，调用，在那里，重要性，程序和流程的办理，都要是行家里手。这样，才能真正发挥档案的作用和内涵。才能指导工作和促进工作的展开。
《条例》为干部选用各个环节画出了一道清晰的“红线”，指出“在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。”这三个“凡”和三个“必”既确保《条例》在干部管理各个环节得到切实使用，从根源上杜绝“造假干部”、“档案美容”等问题的出现；同时对组织部门和人事管理部门做出了清晰的约束，为审核环节的公正和透明奠定了制度基础。
上一段是别人博客的文字，我觉得对于我们的工作方向最为有用。约束和公正，是函数上的两个量，只有最好的约束，才可以体现公平。
我对《条例》也只是浅层次的阅读。其中的内涵还需要我进一步深度和体会。
干部人事档案工作条例学习心得10
中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，共七章四十六条，主要内容包括干部人事档案工作的管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督等方面的内容。对此，我进行了认真地学习。
人事档案工作是干部管理方面的一项基础性工作，必须坚持高标准，严要求。首先，我认为应该提高认识，加强领导，这是做好人事档案工作的前提条件。其次，人事档案管理工作政治性较强，涉及面广、工作复杂，没有一套健全完善的规章制度来规范约束，就很难做好这项工作。因此，要始终把建立和落实人事档案管理制度作为一项重要的内容。第三，人事档案工作是一项政策性、专业性、连续性和保密性较强的工作，要有一支素质高、业务熟练的管理队伍，才能不断提高工作的质量和水平。第四，现在是信息化时代，加强人事档案工作现代化和信息化很有必要。利用计算机、扫描仪等现代设备和现代技术，将档案资料整理输人计算机，将文字、图片、声像等资料转变成数据资料，实现人事档案纸质与数据格式并存。
总之，《干部人事档案工作条例》的推行，向人事档案工作事业提出了新的要求，我们应该抓住时机，从观念上更新，采取有效措施，更好地保障干部人事档案的安全性、完整性和真实性，发挥干部人事档案在干部管理中的重要作用。