一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕人口计生系统权力运行的的重点岗位和关键环节，综合运用教育、制度、监督等措施，主动超前预防，做好全县人口计生系统廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，为全域建设“中国幸福家园”和争创省级优质服务先进县服务。
二、工作原则
（一）以人为本。开展廉政教育和廉政风险防范管理是为了减少和避免发生违法违纪案件，宗旨是保护干部，要针对易发生不廉洁的重点岗位采取措施加以防范，使预防腐败的责任落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人，确保对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
（二）突出重点。围绕机关中心工作、重点工作，将涉及人口计生行政许可项目、干部任用、人事变动、财务财产管理、基建（修缮）项目、物资设备采购、职称岗位竞聘、评先评优、绩效考核等工作的股（室）、人员确定为重点岗位、重点人员，加强对其存在廉政风险的排查、防范和管理。
（三）接受监督。深化局务公开，畅通申诉举报、来信来访等监督渠道，开展专项督查和明查暗访，增强廉政风险管理的透明度，强化接受社会各界监督的自觉性。
三、目标及主要内容
以“查找廉政风险，建立防控机制”为目标，以重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合实际，突出重点岗位、关键环节和重点人员，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制为主要内容，积极营造廉洁、和谐的良好工作氛围。
四、实施步骤
（一）廉政风险自查（2011年1月-3月）
（二）廉政风险评估（2011年4月）
（三）制定、实施防范措施阶段（2011年5 月—7月）。
（四）廉政风险监管（2011年8月）