集团公司党委：
根据集团公司党委组织部安排，下面，我将个人自担任百善煤矿党委书记一年来的工作情况简要报告如下：
一、注重自身学习，不断提高素质。
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。只有将学习作为转变领导作风，创新发展模式的途径，树立终身学习的理论，提升理论水平、业务素质和领导能力，才能促进思想解放和观念更新，适应新形势和矿区发展的需要。为提高全矿各级领导班子的思想政治素质和总揽全局的能力，矿党委下发了进行系统学习的通知，认真学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，并分专题进行系统学习，完善了党委中心组和党支部中心组、政工例会、领导干部和员工学习等制度，积极组织开展了保持共产党员先进性教育和学习月活动，较好地提高领导干部和员工的素质。同时在学习上从严要求自己，一是积极参加集中学习，始终坚持除特殊情况，从不缺习的原则，并能做到认真听讲，做好笔记，积极讨论发言，保质保量地完成了矿党委提出的年度集中学习的目标和要求。二是认真加强自我学习，始终坚持“每天一小时，双月一本书”的原则，并能做到静下心来，潜心读书，认真思考问题，力求在研读原著上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。三是非常注重实践学习，始终坚持“工作学习化，学习工作化”的原则，并能做到学以立德，学以增智，学以致用，紧密联系企业改革和矿区发展的实际，在游泳中学习游泳，在工作中学习工作。特别是在保持共产党员先进性教育活动学习阶段期间，首先，及时组织制定了详细的党委中心组和基层支部党员学习培训计划，对学习内容和时间安排、需要把握的关键问题和总体要求，进行了具体部署。并在学习培训过程中，带头率先垂范，以身作则，高度负责，精心组织，提高了学习质量，保证了学习效果。其次，丰富了学习内容，严格了学习纪律，创新了学习方式，端正了学习风气，增强了先进性教育活动的针对性、严肃性、灵活性和实效性。及时举办了全矿党员培训班，从而保证了学习时间、内容、人员、质量四落实。再次，本人除积极参加矿党委中心组和集团公司保持共产党员先进性教育活动培训班外，还以普通党员的身份参加所在党支部和联系点党支部的集中学习和讨论，并严格按照规定的学习计划和时间，带头坚持个人自学，带头读书深入领会，带头参加辅导，带头发言讨论。先进性教育活动期间，共写学习心得12篇，授课4次，辅导8次，做笔记20多万字，为广大党员做出了表率。
二、履行岗位职责，做好本职工作。
作为矿党委书记，一年来，团结带领党委一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以改革发展为动力，以思想政治工作为保障，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提高员工队伍素质为促进我矿健康、持续、稳定发展提供了坚强的政治保证，精神动力和智力支持。一是紧紧抓住第一要务，促进经济持续发展。始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以追求企业效益最大化为目标，积极参与安全生产和经营管理等工作，用精细化理念抓管理，着力提升各级干部的业务素质和管理水平，为矿区发展提供了政治和组织保证，确保了经济效益和社会效益的稳步提高。二是切实突出安全中心，确保生产形势稳定。始终坚持把安全生产作为党委工作的基本出发点，通过完善党员安全包保管理长效机制，加大员工安全培训力度，强化员工安全思想教育，狠抓干部作风转变，实施安全精细化管理，突出安全文化作用等一系列扎实有效的工作，积极发挥工会、共青团和女工协安以及青年安全岗作用，较好地为我矿营造了安定和谐的发展环境，促进了安全生产形势的稳定。三是充分发挥政治优势，提高员工队伍素质。始终坚持“以人为本”的思想，用构建和谐矿区，促进企业发展的理念凝聚力量，鼓舞人心，激励斗志，通过强化思想引导，不断延伸思想政治工作“五小”活动，落实了职代会制度和矿科区务公开制度，强化了民主管理、加大了矿区治安综合治理，坚持信访制度，妥善处理员工内部矛盾和重点纠纷，有效地消除了不稳定因素，形成了“聚精会神抓工作，一心一意谋发展”的新局面。四是深入实施文明创建，再塑矿区崭新形象。始终坚持充实内涵，创新形式，注重实效、提高水平。通过深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展文明社区、文明楼栋、文明单位、文明员工等多种形式的文明创建活动，增加了基础设施建设的投入，强化了法制宣传教育，建立和完善了矿区长治久安的有效机制，丰富了员工的文化娱乐生活，提高了员工和居民的文明素质，树立了百善矿的崭新形象。五是着力培育企业文化，激活精神动力源泉。始终坚持高度重视企业文化建设，围绕集团公司“351”工程，制定了《百善煤矿企业文化建塑规划》，印发实施了集团公司《企业文化手册》和《安全文化手册》，强化了集团公司文化理念的宣传。开展了创建学习型单位、学习型支部、学习型班组和评选“学习之星”活动，着力实施了精细化管理，建立和完善了企业文化建设运行机制和检查考核机制，并把企业文化同经济建设、安全生产、思想政治工作、文明创建、党建工作相结合，保持了企业的生机与活力，促进了矿区发展。六是不断夯实党建根基，提供政治组织保证。始终坚持按照集团公司《党委工作目标管理考核办法》，认真抓好《党委工作规则》和《党支部工作规则》的落实，大力加强班子建设，认真贯彻民主集中制，深化干部人事制度改革，实施了竞争上岗和末位淘汰制，建立了干部选拔任用、考核、交流、监督机制。切实抓好基层组织建设，认真落实党风廉政建设责任制以及党支部目标管理和党员教育管理，完善了《党建工作制度》实施了党建动态管理，扎实开展了“四好班子”、“党员安全包保”、“三新”以及创建“星级党支部”和保持共产党员先进性教育活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿区发展提供了坚强地政治组织保证。