苏州高新区人力资源开发服务中心党委是苏州高新区非公委建设较早的新社会组织党组织，管辖47个非公经济党支部的近300名党员。爱思范文23http://fanwen.is97.com2008年，该党委5名党委成员团结一致，勤政廉洁，创新、创优，依据高新区非公委提出的指导思想和原则要求，通过党委和支部两级组织的共同努力，取得了一定成绩。
在组织建设方面，人力中心党委一方面针对非公企业人员流动性较大的特点，适时补充党支部书记、及时调整联合支部划分范围，方便党员就近参加支部活动，避免了管理上的空白；一方面建立了70余名入党积极分子队伍，积极、慎重地接收了29名预备党员，其中35周岁以下的青年27名，达93.1%，高中以上文化程度的达到96.55%，其中大专以上学历22名达到75.86%；女职工11名，达37.93%，生产工作一线人员25名，达86.25%，使党员队伍进一步壮大，结构比例进一步优化。
在党的生活方面，党委一是直接安排35名党员参与“党员精英课程菜单”选择；发动200余名党员、群众分三个层次参与在关于非公经济党务干部能力指标体系的建构课题的问卷调查；招募75名非公企业党员报名加入“七彩阳光”非公经济党员志愿者服务总队；带领50名党员志愿者组成了一个绿色方阵参加区非公委与上级有关单位合作举办“《七月阳光》走进新技术产业园”活动；组织近90名党员赴高新区非公企业党员红色教育基地常熟沙家浜接受革命传统教育；带动168名党员群众在汶川地震中捐款30190元；
二是支持各党支部开展了庆入党纪念日、座谈交流，观看国产大片，“喜迎建党87周年，考察改革开放新农村”，党的基本知识抢答竞赛、参观新历史博物馆、瞻仰烈士纪念碑，迎奥运踏青登高、参观“周总理诞辰110周年大型图片展”、“改革开发30周年成就展”、“众志成城，情系灾区——苏州市抗震救灾图片展”等等精彩纷呈的党日活动。
三是探讨不同类型非公企业党员活动内容和方式。在活动内容上尝试开展“与企业同呼吸、为党旗再添彩”主题实践活动、系列活动；在活动方式上，倡导通过电子邮件、qq群等互联网联络方式，把党员长期分散在外市的支部活动搞的别具特色。
在扩大党组织影响力方面，该党委主要做法是：
（1）在“党员服务中心”运作中承担了高新区党员就业创业指导服务中心、高新区党员维权服务中心的有关义务。安排专人实行日常窗口服务，每周五定期在招聘现场接收了上千名党员在入党途径、组织关系转移手续、创业就业政策等方面的咨询；办理了300余党员就业登记，其中通过招聘部门推荐介绍和党员的自身努力，近50人与企业签订劳动合同，占登记人数的16.67%。
（2）开展“争先创优”活动，培育了1个区非公党建示范点、1个区优秀基层党组织、1个区三八红旗集体和18名优秀党员。通过表彰奖励，非公党组织的影响力和党员的先锋模范作用不断扩大，不断发挥
在提高党务干部能力素质方面，党委通过组织非公党支部书记参加红色企业家训练营培训、听取形势报告、老支书“传、帮、带”，“示范点”经验介绍、专人专业指导等方法，使大部分非公党支部书记在思想素质、党建业务等诸方面都有了较大的进步。形成了一支“召之即来，来之能战”的非公党建工作骨干队伍。
在基础管理方面，党委重视提升管理水平，指定专人投入区域基层党建信息平台的全面启动，将党员的基本信息全部输入信息库，便于查询、修改、增加、删除等在线管理，提高了党内信息处理的速度和质量；还重视各类资料的收集，将有价值的文字资料按文书档案要求格式归类装订，以备查找；在党员发展和转正过程中，严格掌握好必备材料的流向，做到党员材料无错漏、无遗失。
总之，高新区人力资源开发服务中心党委自成立以来，开展了大量的工作：孵化、毕业了一批非公经济党支部，理顺了组织关系，组织开展系列活动，为区非公经济党员创业、就业提供各类免费服务，打造区级非公经济党员创业就业服务中心品牌，取得了良好的社会效益，得到了广泛的认可。爱思范文http://fanwen.is97.com