县委常委会：
我就抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职情况
（一）抓核心，在落实党建责任上求突破。一是抓住领导班子这个核心，制定完善领导班子成员“党建责任清单”，明确目标，压实责任。先后主持召开党委会8次，专题研究部署党建工作。二是坚持面对面做群众工作，着力推行“党委政府向人民群众汇报工作”机制，为群众协调解决热点难点问题248件次。三是着力构建“镇村组”三级联系服务群众工作机制，构建无缝隙、全覆盖的党建工作格局。四是切实把管党治党的政治责任担起来。牢固树立“四个意识”，抓实党风廉政建设，查处党内问责案件4起，给予党纪处分1人，通报处理23人。
（二）抓保障，在提升服务能力上下功夫。一是以“两学一做”常态化制度化为抓手，采取“责任清单化、督导常态化、整改限时化”等措施，强化“三会一课”“支部主题党日”等基础工作落细落实。二是着力加强各级队伍建设。通过开展“万名党员进党校”培训，实现对全镇924名党员全员轮训；切实加强驻村扶贫工作队管理，严肃开展“三讲三评”，使工作队充分发挥作用。三是切实抓好意识形态工作。坚持每月开展党委理论中心组学习研讨，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创办开通“明清古韵·迤东富乐”微信公众号。四是着力补齐基础短板。投资3225万元对全镇122个村（组）道路进行硬化，硬化率达100%；整合投入495万元，打造美丽宜居乡村示范村5个。
（三）抓重点，在突出关键领域上见成效。一是全力推进支部规范化达标创建。紧紧围绕“五好五规范”目标，对标创建2018年计划达标的25个党总支（支部）。二是大力实施农村“领头雁”培养工程，成立青年人才党支部，将年轻有为的20名机关和农村党员纳入党委直接培养。完成2018年21名党员纳新工作，每村（社区）至少培养了3名以上的年轻后备干部。三是“党建+”模式引领脱贫奔小康。认真贯彻落实市、县“三联三争”“三个组织化”精神，成立了“富乐镇乡源土特产经营扶贫服务公司”，大力推行“党建+脱贫攻坚+合作社+农户”的扶贫新模式，着力打造“八大基地”，壮大村级集体经济。通过开展“企业助脱贫十企帮十村”行动，组织38家企业、单位及个人募捐到爱心善款149.5万元，丰富了群众积分来源。四是抓好“暖冬行动”。组织全镇广大党员干部进村入户召开以“感党恩、话巨变、绘蓝图、谋发展”为主题的群众会、院坝会，为群众协调解决热点难点问题464个，积极引导群众自强、诚信、感恩。
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建责任落实不到位。对少数基层党组织发展党员程序不规范，“三会一课”、民主评议党员制度执行不到位等问题，思考研究不深，整治措施不硬，存在“顾此失彼”的现象。二是村级党组织服务能力不足。抓好服务群众、服务发展、引领致富的载体不多，渠道不宽，成效不好，基层党建工作活力不足。三是集体经济基础偏弱，“有钱办事”能力不强。在引导村级组织集体经济管理和市场运作方面谋划部署不够，投入不足。四是党建阵地作用发挥不好。党建阵地虽然不断改善，但作用发挥不够，一些便民服务还停留在纸上、墙上。
分析原因，主要有四个方面：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，落实不到位。二是向村级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行抓党建工作职责督促力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的导向，存在等靠依赖思想，解决村级活动场所、服务经费保障等方面问题的决心不大。四是没有把发展壮大村集体经济、加大村级后备干部选拔培养等工作抓深，缺乏“钉钉子”的精神。
三、下步工作打算
（一）聚焦总目标，形成抓党建保稳定工作合力。以党建工作为统揽，充分发挥党委的核心作用，将党建与班子成员“考、调、转、任”工作有机结合，形成“人人会抓党建，时时力保稳定”的强大合力。
（二）突出打基础，力促党组织凝心聚力。力争完成阿洪、半坡、河外、鸡场4个行政村的办公场所建设。大力开展“三联三争”，切实加大“三个组织化”建设力度，进一步优化产业布局，发展壮大村级集体经济，着力提高群众收入；定期到各村参与研究“三会一课”“支部规范化建设”等工作，力促各项基础工作走上正常化、规范化轨道。
（三）强化抓队伍，确保干工作持续发力。深入研究第七届村“两委”换届工作，选优配强村级党组织书记队伍。继续做好村干部能力提升工作，加大实用技能培训力度，确保培训人数不少于500人。进一步加强党员发展工作，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
（四）用心服务，切实提升群众满意度。进一步深化“党委政府向人民群众汇报工作”和下访联系服务群众工作机制，拓展服务内容，创新日常考核评价体系，切实提高为民服务效率。加强村级活动场所“建管用”，通过开展活动汇聚民心、聚集人气，提升群众满意度。深入开展“暖冬行动”，让群众从细微处感受到组织的温暖，真正从内心坚定跟党走的信心和决心。