按照市直机关工委要求，现将一年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、注重落实主体责任，全面履行“一岗双责”。作为农委主要责任人，我同时兼任委机关党委书记，一年来严格落实“一岗双责”主体责任，坚持委机关党的建设和中心工作同部署、同落实，2017年初与26个机关科室、下属事业单位及17个基层党支部签订了党建和党风廉政建设责任状，推进全委党建工作顺利开展。农委在年初制订了以“省目标、市重点目标、自身职能目标、创新工作目标、党建目标、综合管理目标、党风廉政建设目标”七项指标为基准的“七位一体”实绩目标考核体系，设立考核领导小组，由我任组长，并在12月底对全委机关各科室、下属事业单位、各基层党支部进行集中考核。
2、开展重点工作，加强基层党组织建设。一是加强党员管理。对全委17个党支部和222名党员开展基本信息采集工作，推动组织工作信息化、规范化。二是发展壮大党员队伍。市农委严格履行党员发展程序，2017年按期转正2名预备党员，发展3名新党员，培养2名入党积极分子，努力壮大高质量党员队伍。三是规范管理失联党员。编辑整理X名失联党员查找、教育、处置全程纪实，每人形成包含X项纪实内容的详细档案材料，规范失联党员管理。四是加强党风廉政建设。开展“廉政知识学习周”活动，组织全体党员干部学习《准则》、《条例》,参观毛泽东家风展，提高廉政意识。同时强化社会监督，2017年共参加3期省、市“行风热线”和2期“行风在线”活动，为广大农民群众解答疑难问题28个。五是开展党员积分、支部争星活动。今年下半年，对全委134名在职党员和13个党支部在个人能力、工作业绩和综合表现等方面开展全方位量化评价，为年底评优提供佐证。六是开展走访慰问困难党员活动。在七一前夕认真组织开展走访慰问生活困难党员活动，领导班子成员带头走访了9位困难党员和建国前老党员，发放慰问金0.55万元，切实解决民生问题9件。七是开展好群团工作。市农委连续十二年组织党员干部在“六一”节前夕到福利院看望孤残儿童，为孩子们送去党和社会的关怀；捐资帮助2名“春蕾女童”和2名高中生圆梦校园；组织党员干部参加市直机关各类比赛并获得3项表彰；在“一日捐”活动中向市慈善总会捐款2.2万元。
3、创新载体建设，搭建服务平台。一是建设网络平台开展党建宣传。在“佳木斯农业网”设立 “党风廉政建设”专栏，今年发布上传党建信息100余条，其中有30余条信息在农业部、省、市和机关工委等政府网站转载。二是开展百部联百村和新农村帮建活动。与帮建村南岗村结成联动对子，建立联合党支部，截至年底，帮助引进科技项目1个，完成产业项目1个，完善村级活动场所1个，发展党员2名，培养村委后备干部3名，赠送科技书籍和党建刊物300余册，帮助解决难题12个。三是组织开展法规和党史知识测试活动。以支部为单位组织了法规条例、党史知识以及“不忘初心跟党走 强市富民共奋斗”的网上答题等活动，全委在职党员干部参加了考试，全体成绩都在合格以上。
4、开展专题教育活动，加强作风建设。一是开展“两学一做”常态化制度化学习教育和作风整顿活动。组织开展集中学习12次，班子成员和党支部书记讲党课33人次；班子查找作风问题7条、制定整改措施15项、设定整改目标14个；在职党员参加警示教育大会110人。二是开展“党员纪律日”活动。以弘扬廖俊波同志先进典型事迹为主题，引导全委党员以先进典型为镜，找差距、改不足，争做合格党员；围绕“国家宪法日”，重温宪法誓词，增强党员干部法治观念。三是开展十九大专题学习活动。农委组织集中学习和支部学习16次，党员领导干部讲专题党课11次，参加党的十九大报告笔试和网上测试561人次，撰写十九大心得体会141篇。
二、存在的主要问题及原因
1、发挥党组织的作用不到位。对党建工作组织不力，抓得不紧，少数同志不愿意做党务工作，把主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做；个别基层单位党的组织发挥作用少，党支部的单独活动较少，几乎以参加全委集中学习为主。
2、组织教育活动不经常。对机关党支部的教育活动督导较多，而对事业单位党支部监督检查少，存在部分基层党支部组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式，使得一些党员对学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
3、党员干部教育管理弱化。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，个别党支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
主要原因：一是对基层党建工作指导不力。虽然自身已加强了对党建工作重要性的认识，但对事业单位党的建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，致使基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，个别单位还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。对下属事业单位党建工作监管不力，部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开支委会，加之基层单位支部委员都是兼职党务工作者，没有经过系统培训，也存在重业务轻党务现象。三是对党建工作的创新意识不强。大多数时间忙于日常工作和各种会议，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应党的建设的要求，平时在抓党建工作规范上做得多，创新上做得不够，特色不够，在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够，满足于现状，降低了工作标准。
三、下步工作和主要措施
1、主动担当，在全面履行主体责任上下功夫。作为农委抓党建工作的“第一责任人”，我将带领委班子切实落实全面从严治党要求，继续与基层党支部签订2018年度党建和党风廉政建设责任状，每季度研究一次党建工作，半年进行一次党建检查，每年召开一次全委述纪述职述评大会，总结党建和党风廉政建设工作。每位党组成员至少深入基层开展一次党建调研工作，至少在所在党支部讲一次党课，确保党建责任落到实处。
2、创新载体，在强化教育培训上下功夫。坚持每周五学习制度开展集中学习，继续学习贯彻落实十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》，规范党内组织生活，并将党的十九大和习近平总书记的重要讲话精神、省市党代会精神列入2018年学习计划；利用“佳木斯农业网”和支部学习微信群开展网络学习，丰富学习形式、内容，增强学习效果；依托“三会一课”和“百部联百村”活动开展联合学习，做到“学习联办、组织联建、活动联搞”；组织党建专题培训开展业务学习，提高党务干部工作能力。
3、注重实效，在强化基层组织建设上下功夫。建立完善基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。同时，加强机关作风建设，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，继续开展“党员积分，支部争星”活动，加大对党员的考核力度，提高党组织的威信。
4、立足实际，在促进党建和业务工作融合上下功夫。农业工作植根于泥土，服务于农民，着眼在农村，市农委的党建工作将以服务“三农”为根本，打造服务型党组织，立足实际，全面开展“政策惠农、执法护农、科技强农、包扶助农、市场兴农”等系列活动。为推进活动开展，市农委将加强对党员干部的监督，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，坚持党建与业务同考核，为农业农村经济发展提供强有力的组织保障。
农委机关党委书记2018基层党建工作述职报告】