干部人事档案工作条例读后感1
古人云：“苟日新，日日新，又日新。”新时代必然是要革故鼎新。时隔27年，顺应新时代新形势新要求，《干部人事档案工作条例》在总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的经验完成了一次新的变革，这是制度的与时俱进体现。这是全面从严治党具体落实的体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用和全面发挥干部人事档案的权威性和公信力具有重要意义。
提高了政治站位，强化了政治引领。《干部人事档案工作条例》融入了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。要求了所有干部必须政治上提高站位，始终高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，听党话、跟党走，自觉坚持党的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；在思想上时时警醒，筑牢精神之坝。
严格了考核标准，确保了干部质量。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。此次《干部人事档案工作条例》的改革从制度方面严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法进行了明确，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。细化了责任分工，强化了责任担当，保证了干部选拔任用有所依，干部队伍素质纯洁过硬，干部干事创业能力充足。
提出了新的要求，坚持了与时俱进。新时达必然要有新要求，《干部人事档案工作条例》的旗帜鲜明提出干部人事档案服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求。注重效用发挥，丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。一系列的变化顺应了新时代要求，辩证的回答了在新时代下我们广大干部应当如何作为，怎样作为，在制度上对广大干部工作提出了新的要求的同时又为广大干部的提拔任用提供了坚强保障。
“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”好的制度，关键在落实。在新的《干部人事档案工作条例》的要求下，我们应该积极行动、放手作为，坚持在以习近平为核心的党中央的统一领导下，在新时代创造新成绩，在新时代书写自己的新篇章。
干部人事档案工作条例读后感2
《干部人事档案工作条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
《干部人事档案工作条例》的印发，说明党中央对干部人事档案管理的力度将加强，释放出从严管理档案“势在必行”的强烈信号。干部档案是伴随干部一生的重要“证明”，在人生每一个关键节点发生的事情都会存入档案，成为以后需要时的“重要依据”。
干部人事档案工作条例读后感3
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对干部事档案工作的各项内容做了规范和完善，为现在及今后一个时期全国各级的干部人事档案工作如何开展提供了基本遵循。
干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。
人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。党政干部，机关公务员 国有企事业单位领导人员管理人员和专业技术人员的人事档案是重要执政资源，制定出台《条例》主要有现实需要和历史经验两方面的原因。从延安时期衍生的人事档案制度经过历史的洗礼，作为优秀资源予以传承下来，大量的珍贵史料为贯彻党的干部路线，方针政策，管理监督干部发挥了重要作用。现实也存在些许多干部不作为，随意涂改造假案例，损坏档案的权威与工作。由此看来，制定出台《条例》是制度建设的铲草除根，铲除不良风气滋生的土壤。
完善干部人事档案制度，有利于优化干部选拔任用工作生态。因为档案清晰地记录着一个干部成长的轨迹，是管理任用干部的重要基础性资料。各级党委（党组）及其组织人事部门当始终把干部人事档案作为我们党创造的独特财富，作为新时代党的重要执政资源，作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础，秉承红色基因，不断加强改进，取得显著成效。
着力完善完善干部人事档案管理机制、健全制度，细化工作标准，创新工作标准，全面提升干部人事档案工作质量，责任重大！党中央高度重视干部人事档案工作，习近平总书记多次作出重要指示，提出明确要求。走进新时代，在干部人事档案问题上，我们当树立强烈的事业心和责任感，提高管档人员业务能力和政治素养，不断开创新时代干部人事档案工作新局面。
《干部人事档案工作条例》的印发，将促进全国各级干部人事档案工作更好开展，为“党要管党”“从严治党”打牢基础。
干部人事档案工作条例读后感4
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
新印发的《干部人事档案工作条例》是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，坚持从严管理干部、总结和吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
干部人事档案记录的是一个人的成长历史。反映的是一个干部的成长履历，同时还是党的重要执政资源，干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。我们有责任保证干部人事档案记录的客观性、正确性、稳定性。
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分。所以我们一定要站在党和国家事业全局的角度来看待干部人事档案工作。
完善干部人事档案制度，有利于优化干部选拔任用工作生态。因为档案清晰地记录着一个干部成长的轨迹，是管理任用干部的重要基础性资料。各级党委（党组）及其组织人事部门当始终把干部人事档案作为我们党创造的独特财富，作为新时代党的重要执政资源，作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础，秉承红色基因，不断加强改进，取得显著成效。
着力完善完善干部人事档案管理机制、健全制度，细化工作标准，创新工作标准，全面提升干部人事档案工作质量，责任重大！党中央高度重视干部人事档案工作，习近平总书记多次作出重要指示，提出明确要求。走进新时代，在干部人事档案问题上，我们当树立强烈的事业心和责任感，提高管档人员业务能力和政治素养，不断开创新时代干部人事档案工作新局面。
干部人事档案工作条例读后感5
《干部人事档案工作条例》旨在落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用及推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。《条例》由中共中央办公厅于2018年11月印发，共七章四十六条，自2018年11月20日起施行。1991年4月2日中组部、国家档案局印发的《条例》同时废止。
《干部人事档案工作条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
《干部人事档案工作条例》是做好新时代干部人事档案工作的基本遵循，是总结干部人事档案工作经验做法的一项重要制度成果，对新时代干部人事档案工作进行了科学的定位。突出“以用为本”这一干部人事档案工作发展的“生命线”，更特别注重扎紧织密防止干部人事档案涂改造假的“安全网”，不断完善、创新新的工作思路，让每份档案都能体现出从原始到近现代的变迁，能够简单明了，一目了然的看懂每一个干部对党的事业“忠诚”“担当”“干净”，照着这面“镜子“，该“洗澡”的“洗澡”，该“治病”的“治病”。
干部人事档案工作条例读后感6
近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，指出要全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案科学化，制度化，规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。条例中说到组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和业务培训，从严管理，加强激励保障。
干部人事档案工作人员应当政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律。对于表现优秀的干部档案工作人员，应当注重培养使用。这使得我们基层工作人员信念更加坚定。制度建设世治本之策，制度的生命力在于执行，我会及时接收组织培训，深入解读，准确把握条例精神玉要求，做好以下几个方面的工作，一开展学习，及时学习。二是结合实际，细化相关条例要求。三是加强经验总结，积极反省自身。为建设新时代中国特色社会主义发光发热。
干部人事档案工作条例读后感7
中央印发《条例》，目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实，从制度层面作出系统谋划、全面部署。应当看到，创建于延安时期的干部人事档案，蕴藏着大量珍贵史料，凝聚着党的光荣传统，在不同历史时期为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，在教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面发挥了重要作用。近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。党的十八大以来，各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了一些好经验好做法，也需要以制度的形式加以明确，使之坚持下来，并以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。可以说，《条例》的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
制定《条例》总的考虑是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。
与1991年颁布的《干部档案工作条例》相比，《条例》主要在以下几个方面作了调整和完善。一是明确新时代干部人事档案工作定位。提高政治站位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。二是加强顶层设计。完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容，形成一个以宏观指导和原则要求为主，又兼顾实际操作的党内法规。三是突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。四是注重效用发挥。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。
干部人事档案工作条例读后感8
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导， 坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。
《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
中央印发《条例》，目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实，从制度层面作出系统谋划、全面部署。应当看到，创建于延安时期的干部人事档案，蕴藏着大量珍贵史料，凝聚着党的光荣传统，在不同历史时期为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，在教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面发挥了重要作用。近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。党的十八大以来，各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了一些好经验好做法，也需要以制度的形式加以明确，使之坚持下来，并以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。可以说，《条例》的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
在抓好《条例》贯彻落实上，我们考虑要重点做好以下3个方面工作：一是开展学习培训。及时组织培训，积极开展宣传，深入解读《条例》，准确把握《条例》的精神和要求。二是完善配套制度。各级党委（党组）及其组织人事部门要结合实际，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化有关措施，将《条例》各项要求落细落实、落地见效。三是加强督促检查。各级党委（党组）及其组织人事部门要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查，注意总结好经验好做法，对执行不力的及时予以督促纠正，推动工作有力有序进行。中央组织部将跟踪了解各地各部门的《条例》贯彻落实情况，并适时进行专项检查。
干部人事档案工作条例读后感9
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这一重要举措是对干部人事档案的从严管理。各级组织要以《干部人事档案工作条例》为统领，健全工作制度，。
人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。党政干部，机关公务员 国有企事业单位领导人员管理人员和专业技术人员的人事档案是重要执政资源，制定出台《条例》主要有现实需要和历史经验两方面的原因。从延安时期衍生的人事档案制度经过历史的洗礼，作为优秀资源予以传承下来，大量的珍贵史料为贯彻党的干部路线，方针政策，管理监督干部发挥了重要作用。现实也存在些许多干部不作为，随意涂改造假案例，损坏档案的权威与工作。由此看来，制定出台《条例》是制度建设的铲草除根，铲除不良风气滋生的土壤。
人事档案管理有利于解决工作中的突出问题。《条例》的全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。从内容上看，《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
人事档案管理有利于追随党的思想指引。《条例》提出干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。习总书记指出实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。新形势下做好干部人事档案工作要遵循5项原则:(一)党管干部、党管人才；(二)依规依法、全面从严；(三)分级负责、集中管理；(四)真实准确、完整规范；(五)方便利用、安全保密。进一步完善干部人事档案管理，在人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，对于人才管理和筛选有很大的参考作用。
干部人事档案工作条例读后感10
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。
要把好入口关。要树立坚持守土有责、守土尽责、敢于负责、敢于担当的态度，在干部选拔任用工作和档案规范化管理中坚持标准，做到细心、耐心，对每一个疑点都要反复核对找到依据，严把入口关。
要把好严字关。在面临干部档案“凡提必审”等工作时要坚持实事求是、客观公正、严谨细致、程序规范的原则，做到“谁动议谁审核、谁考察谁审核、谁接收谁审核、谁签字谁负责”，要严格干部人事档案审核程序，强化动议审查、严格任前把关。
干部人事档案是一面镜子，是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据。只有提升干部人事档案工作质量，才能刹住档案涂改造假的歪风邪气因此，要敢于向干部人事档案“整容造假”亮剑，刹住干部人事档案造假的不正之风。组织人事部门要牢牢把好干部人事档案关口，完善管理制度及其管理标准规范，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的核对制度，为党委选拔任用干部提供原始真实的依据，纪律监察部门要加大惩处力度，严格按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，落实一案双查，既查造假者本人，也查助其造假者，这样才能堵死“档案造假”生存空间，让干部人事档案真正成为干部选拔任用的风向标、导航仪。