根据中共xx市委组织部印发《关于认真做好2017年度党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，为认真组织好我局党员班干部专题民主生活会要求，局党支部经研究决定于2018年2月12日在局党建办召开了民主生活会，支部在职党员及部分群众代表参加了会议。现将情况汇报如下：
一、领导高度重视
为了开好党员领导干部民主生活会，局领导班子高度重视，认真部署，提早准备会前各项工作，确保民主生活会开好。
一是局领导班子开门纳谏，广泛征求意见。由办公室制订30份征求意见表发放给相关部门、民营企业和下属企业及单位干部职工征求意见，共收回30份，收集整理意见和建议5条。
二是班子成员之间开展谈心活动。先是由主要领导和每个班子成员进行谈心，然后班子成员之间再进行互相谈心。通过谈心，大家沟通了思想， 增进了团结，达成了共识。
三是严格会议纪律。要求班子成员妥善安排工作，确保每个班子成员都参加会议。
四是认真落实会务工作。确定会议议程，会议记录、会议签到。
二、民主生活会主题
这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
三、通报2017年民主评议收集到的建议意见情况
这次民主生活会，是由党支部书记黄xx主持：
一是传达市委组织部有关文件精神。
二是由赵xx局长通报2017年民主生活会所收集到的建议、意见整改情况。
四、党员领导班子开展批评与自我批评进行剖析
（一）赵xx局长代表局领导班子成员首先进行了剖析
收到市委组织部《关于认真做好2017年度党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》后，我局领导高度重视,严格按照通知要求,围绕2017年度民主生活会的主题“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,切实加强对专题民主生活会的组织领导,切实找准工信领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题,开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下:
1、存在问题。 总体来说一年来班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪,能够自觉同党中央保持一致,坚定维护以习人品股同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题,经过认真归纳整理,发现存在以下问题:
(1)学习贯彻习近平同志新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 1. 学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对“习近平同志新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记,但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。 2.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要表现在:在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯,对全局工作中的问题,有时还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强,使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(2)坚持请示报告制度方面存在的问题。 1.对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上,在落实党中央贯彻落实工作方面投入的精力较少。 2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,自以为是、各行其是,该报告不报告,该请示不请示。 3.制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,习惯于为违规现象找借口开脱,在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。
(3)、对党忠诚老实方面存在的问题。 1.在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在:对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意服务的思想不牢。
（4、）担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
(5、)纠正“四风”不止步方面。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，有时公务接待不按有关规定执行，有超标准接待现象。
(6)、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党支部对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
（二）、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众发展的积极性。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
（三）、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领干部职工，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣xx、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
（四）班子成员进行述职述廉报告并作个人剖析
班子成员先进行了述职述廉报告后进行个人剖析。
赵xx局长
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时缺乏热情和激情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来我认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，按照我局的工作职责开展各项工作。一是工业招商取得显著效果。上市公司盐津铺子、xx沙土食品项目等13家企业落户园区。二是采取有力措施，实现工业总产值、增加值、工业固投、节能降耗、社会消费品零售总额等指标超额完成上级下达任务。其中工业增加值还荣登全区稳增长工作红榜。三是开展“百名干部入百企”服务活动，为企业申请专项资金。培育规模以上工业企业入统8家，商贸企业入统6家，其中口岸加工企业入统7家，排崇左第一，起到了口岸经济排头兵的作用。四是安全生产工作持续稳定。落实安全生产监管责任，与企业签订安全生产责任状，督促企业落实安全生产主体责任，实现全年安全生产零事故。五是工业产业扶贫取得一定效果。一批项目落户，为贫困户提供了就业岗位，实现就业脱贫目标。虽然取得一些成绩，但也存在一问题：一是部分规模工业企业投入减少，发展后劲不足。受整个经济形势影响，我市现有的工业企业扩大生产的不多，已开工建设的项目中，鹏源食品、金正食品、恒标变性淀粉项目在开工建设后迟迟不能竣工投产，友谊关工业园红木加工项目（一、二期）大部份建好厂房后闲置多年，需与业主沟通，做好续建工作或转型从事其他加工行业。二是建设资金制约园区滚动发展。xx经济总量偏小，整体财力不强，财政税收主要来源于边境贸易，收入来源结构单一，受外部影响较大，自身财力难以保障所承担的重点开发开放试验区、跨境经济合作区、边境经济合作区等众多国家平台建设发展所需要大量资金，同时，受融资政策紧缩影响，项目资金短缺、企业融资困难，园区在基础设施建设、产业发展等方面资金紧缺。三是边贸加工业规模小。通道经济特点较为突出，本地加工制造发展明显滞后，进出口商品落地加工能力较弱，加工贸易对经济社会发展带动能力亟待提高。
3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。自己作为受党培养多年的党员领导干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题，比如存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
4、担当负责，攻坚克难方面。能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有老的思想在作怪，叫得多，行动得少，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
5、纠正“四风”不止步方面。随着自己认识的不断提高，深感自己在反对四风方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，但对于基层的服务需求和困难解决不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在求稳的倾向，有干累了、歇口气的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，不同程度受到了弱化。
6、严格执行廉洁自律准则方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，有时候有超标的现象。下基层单位，一般也没有交过餐费。表面上，这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。
7、今后努力方向。对于本次民主生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
（1）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律等理论知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，不断充实自身综合素质。
（2）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
（3）加强党性修养。一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉。二是加强道德修养。努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬重的行事风格。三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。增强忧患意识，以锲而不舍的决心紧抓严抓作风建设，认真落实八项规定及各项禁令，自觉抵制四风。
（4）增强宗旨意识。一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入基层，准确把握群众的期盼愿望，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务群众，群众利益无小事。要更多地站在群众角度想问题，更主动和群众面对面地交流谈心，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。
（5）强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
（五）党员之间进行剖析
其他党员也进行了认真的剖析，对自己存在的问题进行批评出，同时对局提出很多建议意见。许晓萍同志提出聘用人员工资待遇低的问题，希望局领导通过有效途径向上级部门反映，给予解决；何辉同志提到今年对企业得到上级扶持资金比较少，2018年加强业务培训，以便指导有符合条件企业申报上级部门的扶持资金，解决企业资金难的问题。郭华胜同志提出聘用人员上缴的养老金偏低问题，希望领导协调为聘用人员解决；陈杰同志提出，关于二轻联社职能分开，独立管理的问题；吕波同志发言：今年崇左市商务口岸委给我局下达的红木企业入统工作任务重，虽然做了很多工作，但还是无法完成，2018年继续加大力度，做好红木企业入统工作。
最后，赵局长对全体党员的发言作了点评，对党员开展批评与自我批评提出的建议和意见很重视，在会上强调，会后会同领导班子协商一一解决。并表示今后要求广大党员干部不断加强理论学习和业务学习，不断提自身素质和业务水平，提高工作质量和办事效率，按岗位职责，做好本职工作，提高工作的积极性，努力开拓我局工作新局面，树立良好的工信部门形象。