[医院开展党的群众路线教育实践活动实施方案]医院开展党的群众路线教育实践活动实施方案

时间:2021-09-29 00:00:00 工作报告
医院开展党的群众路线教育实践活动实施方案

根据《中共宣城市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(宣发〔2014〕5号)精神,为深入开展好党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动”),结合医院工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,以为民务实清廉为主题,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、市委三十条规定为切入点,突出作风建设,贯彻整风精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众看病就医反映的突出问题,切实改善人民群众看病就医体验,保障病人利益。进一步强化党员干部宗旨意识、责任意识、服务意识和廉洁意识,造就一支素质高、作风硬、业务精的党员干部队伍,努力做到服务好、质量好、医德好和群众满意,为推进医院科学发展提供坚强保证。

二、活动对象

教育实践活动对象以医院领导班子、党支部班子、党员中层干部为重点,全体党员参加。

三、目标任务

教育实践活动要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主要内容,围绕医院“十二五”发展规划和年度目标任务,以切实转变作风,深化内部管理、夯实发展内涵,提高医疗质量,保障病人利益与安全,培树服务品牌,提供优质服务,提升医院影响力和满意度为目标。

重点任务是以贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、市委三十条规定为切入点,牢固树立群众观点,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,着力解决医院建设和发展中存在的突出问题,着力解决病人和职工反映的突出问题,落实医疗卫生行业“九不准”(即不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费;不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者“红包”),坚决纠正行业不正之风,建立密切联系群众,务实管用的长效机制。

四、方法步骤

根据市委的统一部署,教育实践活动从今年2月份开始,7月份基本完成。坚持问题导向,坚持教育实践并重,坚持边学边查边改,把学习教育贯穿始终,把整改落实贯穿始终,使教育实践活动各个环节工作有效衔接、相互贯通。结合医院工作实际,充分研究,制定切实可行的实施方案;成立领导机构和工作机构,在动员部署的基础上,抓好以下三个环节的工作。

(一)学习教育、听取意见。重点搞好学习宣传、思想教育、深入开展调查研究、充分听取病人和职工意见。采取个人自学、集中培训、专题辅导、中心组学习等形式,以《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》为主要教材,组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的光辉历史和优良传统等重点内容。开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论,向群众学习,拜群众为师,使党的群众路线在全体党员干部中深深扎根,使践行党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。

开展好“五个一”活动。一是组织一次集体学习交流活动。院领导班子、党支部书记带头,集中时间组织重点学习,联系思想和工作实际,每名党员都要撰写一篇心得体会,院领导班子和支部班子至少安排一次专门时间进行交流讨论。集中学习和专题讨论时间不少于一周。二是开展一次集中调研走访活动。坚持开门搞活动。院领导班子要带头深入到支部、科室,通过走访、个别访谈、集中座谈、院长查房、院领导接待日、体验服务、问卷调查、网络调查等方式,广泛征求患者、行风监督员、老职工、老党员、“两代表一委员”、民主党派、高级知识分子、业务骨干和职工对医院作风建设、内涵建设、民主管理和服务等方面的意见和建议。对征求到的意见建议进行分类梳理,并分层次原汁原味地反馈,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。三要宣传一批保持党的优良作风先进典型。通过“道德讲堂”、“青年讲堂”、主流媒体报道等形式宣传一批医德高尚、医术精湛的先进典型,注重用身边的事教育身边的人。四是进行一次廉政警示教育。通过参观警示教育基地、观看廉政教育专题片、开展集体廉政谈话等形式,对党员干部特别是重点部门和岗位的党员干部进行一次深刻的党性党风党纪教育。五是举办一次理论知识测试。以规定学习内容为主,结合行业作风规定和职业道德规范,组织一次理论知识测试。

(二)查摆问题、开展批评。找准找实突出问题。坚持为民务实清廉的要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,查找“四风”问题具体表现,注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。领导班子及班子成员要组织开展“五对照五查看”活动。对照党章,查看宗旨意识强不强;对照廉政准则和中央八项规定及省委、市委三十条规定,查看执行规定严不严;对照群众反映的意见建议,查看解决问题实不实;对照上级党组织和督导组点明提醒的情况,查看履行职责好不好;对照正反两方面的典型,查看努力方向准不准。同时还要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。

要重点查找医院领导班子及班子成员是否存在观大势、谋大事、促发展的能力不足和创新意识不强,医院发展定位不准、特色不明、贪大求全,深化改革不力以及管理行政化倾向、粗放化现象;重点查找是否存在执行议事制度不到位,领导班子团结协作意识不强,执行民主集中制不到位、民主决策和民主管理不够,党务、院务公开不规范,着力解决病人、职工的利益不够;重点查找是否存在领导干部工作精力投入不足、深入一线较少,青年职工思想政治建设不到位,工作方式简单、工作能力不强、考虑问题不全面,功利主义色彩较重;重点查找是否存在节约型医院和医院廉洁文化建设力度不够,在人、财、物管理等方面不规范、操作不公开透明等问题。

当前,医院党员干部职工主流是好的,作风是扎实的,但我们也必须清醒地看到,“四风”问题在我们工作中也不同程度地存在。比如在形式主义方面,存在着大局意识不强,深入临床一线不够,缺乏和干部职工直接、有效的沟通,抓工作实效性不够、落实不到位等问题;在官僚主义方面,存在着不同程度地脱离群众、凭经验办事,工作主动性不够,解决实际问题、推动工作力度不够,服务态度和服务质量还不能很好地让群众满意等;在享乐主义方面,存在着因循守旧、干事创业的激情不足,在促进医院发展和改进服务上缺乏创新举措等;在奢靡之风方面存在碍于情面、力行节约不够,工作中考虑科室和部门职工利益,对群众述求关注不够,行业不正之风在一定程度上仍然存在等问题。要借助教育实践活动的“东风”,下大力气、花真功夫,切实解决党员干部职工“四风”方面存在的突出问题。

认真撰写对照检查材料。领导班子及班子成员要撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例,执行中央八项规定及省委、市委三十条规定等情况以及重点查找事项情况说明;从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源;重点放在存在的主要问题、原因分析、努力方向和整改措施上。党委主要负责人要主持起草领导班子对照检查材料,并在一定范围征求意见。领导班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。党委主要负责人要严格审核把关。领导班子及成员的对照检查材料报市委督导组审阅。

开好专题民主生活会和组织生活会。会前,要普遍开展谈心交心,领导班子主要负责人与班子成员逐一谈心,班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间要开展谈心活动。会上,要开展严肃认真的批评和自我批评,既揭短亮丑、动真碰硬,又实事求是、出以公心,不发泄私愤,不搞无原则纠纷。会后,要在一定范围内通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。党支部要认真组织党员开展对照检查和分析评议,每名党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在的问题,提出改进措施和办法。领导班子成员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。

(三)整改落实、建章立制。要把整改贯彻始终,坚持边学边改,边查边改,该改的马上改,该做的马上做。在此基础上认真抓好集中整改落实工作。

一是制定和落实整改方案。针对影响医院改革发展等方面存在的突出作风问题,领导班子和班子成员要分别制定整改方案,明确整改目标、措施、责任人和时限。领导班子整改方案要注重吸收班子成员的整改措施,注重听取职工的意见,由领导班子集体研究决定。领导班子及成员的整改方案报市委督查组审阅。整改方案和整改任务书及其落实情况在一定范围进行公示,自觉接受党员群众监督。

二是开展“正风肃纪集中治理”行动。在自查自纠的基础上,组织开展“正风肃纪集中治理”行动,集中治理在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题,切实加强院风、学风和行风建设,落实中央八项规定及省委、市委三十条规定,着力控制“三公”经费支出,落实“九不准”,深化医药购销领域专项治理,开展好“微笑服务,温馨医院”和“医疗服务提升年”活动,实现医院党员干部职工精神面貌、作风进一步好转,努力为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务。

三是建立健全长效机制。在廉洁风险防控工作的基础上,对贯彻党的群众路线已有的制度进行梳理,经实践检验行之有效、职工认可的,要长期坚持;对不适应医院发展新形势新要求的,要抓紧修订完善。建立和完善制度要本着系统性、针对性和可操作性的原则,注重实体性规范和保障性规范的结合和配套。要进一步完善职工代表大会制度,建立健全意见建议征求机制、病人和职工权益申诉机制,进一步推进党务、院务公开。建立健全党员干部作风考评机制、厉行节约和反对浪费制度、“三公”支出、资金使用管理等方面的审计制度。完善会议、培训、活动经费管理办法。要进一步深化“三进三解三推动”活动,完善代表委员联社区、在职党员联社区和社区联点共建制度。同时要强化制度执行,坚决惩戒违规违制行为,将敬畏制度文化深入人心,保障病人利益和职工利益。

五、有关要求

(一)加强组织领导。医院成立教育实践活动领导小组,由党委书记任组长,副职院领导任副组长,党支部书记为成员。领导小组下设办公室,负责活动日常工作。党委主要负责人要亲自抓。要用好的作风组织开展好教育实践活动,力戒形式主义,不走过场,做到“不虚”;着力解决问题,做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉,做到“不偏”。领导班子和班子成员既是这次教育实践活动的组织者、推进者,更是活动的重点参与对象,要结合分工和联系的支部、科室,深入一线进行调查研究、检查指导工作,发挥示范表率作用。党支部书记为支部开展教育实践活动的第一责任人,要吃透精神,把握进度节奏,重在解决问题。同时相关部门要密切配合,促进活动有序开展。

(二)紧密结合工作。要把组织开展好教育实践活动与做好医院当前各项工作紧密结合起来,与完成年度目标任务紧密结合起来,结合医院工作实际和特点,坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通,既要完成“规定动作”,又使“自选动作”有特色。要坚持正面教育、自我教育为主,突出从学习抓起、从教育抓起,引导党员干部自我学习、自我净化、自我提升。

(三)抓好宣传引导。要大力宣传教育实践活动的重大意义和中央、省委和市委的部署要求,宣传活动进展情况和取得的成效。抓好典型宣传,总结、宣传好活动中涌现的好经验、好做法,发挥示范引领作用。利用院内网、网站专栏、电子屏、宣传栏等媒介进行宣传,营造活动氛围。

(四)注重统筹兼顾。要统筹安排、协调推进教育实践活动,使教育实践活动三个环节的各项工作有机衔接、前后呼应。紧抓作风建设重点,目标聚焦在解决作风上存在的突出问题、病人和职工反映突出的“四风”问题,坚持把边学边改、边查边改和集中整改贯穿始终。要正确处理好医院中心工作、日常工作与教育实践活动的关系,把开展教育实践活动作为推动医院各项工作的重要动力,作为加强领导班子和党员干部作风建设的重要契机,以作风的改进促进医院各项工作再上新台阶。