支行行长竞聘演讲稿【三篇】

时间:2021-03-29 演讲稿 手机版
  支行行长竞聘演讲稿【一】

  尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

  大家好!

  能参与这次的岗位竞聘,首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我会十分珍惜并努力把握这次机会。

  我竞聘的岗位是:**支行行长

  我竞聘的理由是:具有较强的沟通、协调和市场开拓能力,熟悉公司、个人信贷业务,能够充分利用我行目前的金融产品,实现各项业务全面发展。

  下面我从四个方面向各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告

  (一)工作简历

  本人现年45岁,大专学历,会计专业。年月参加工作,年月至年月期间在.。。。。。。。。。,20xx年1月至今,经行领导研究任命为**支行综合员,目前负责**支行工作。

  (二)我的竞聘优势:

  各位领导、各位同仁,我所以参加这个岗位的竞聘,基于以下几点:

  首先,我有着多年在支行和信贷的工作经验,在银行柜面工作5年,尤其在信贷部从事信贷工作近10年的时间里,与众多客户建立了良好的关系,拥有一定的客户资源,具备强烈的营销意识。

  其次,能够坚持依法合规开展各项业务。熟悉本行各项规章制度,具有较高的金融业务素质和操作技能,在业务开拓中,始终牢固树立风险意识,保证各项业务健康发展。

  第三,我比较注重发挥团队能力,工作中善于团同志,从理解人、关爱人、包容人的角度出发,与同事协作共事,充分发扬民主集中制原则,努力为员工创造一个良好的工作氛围,增强工作团队的凝聚力,激发工作热情和动力。

  第四,注重实效在管理工作中,我崇尚现代管理理念,重视企业形象的树立和员工整体素质的提高,推崇以人为本的管理和营销理念。工作中,勤于思考,热衷实践,注重实效,能够充分发挥主观能动性,不断开拓创新。

  第五,在多年的工作中,我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系,沟通和协调能力也得到了不断加强。

  我十分热爱和珍惜这份职业和我的工作岗位,在长期工作中,爱岗敬业,踏实工作,始终严格要求自己,勤勤恳恳,恪尽职守,曾连续年被评为先进工作者。

  支行行长竞聘演讲稿【二】

  尊敬的领导、评委、各位同仁:

  大家好!

  俗话说得好“如果你认为自己有资格担任这个职务,那么就应展现你的才华,让大家认可”。今天,我满怀激情走上这个讲台竞聘,自信有能力干好正职这个角色。

  首先简单自我介绍一下,本人现年42岁,中共党员,1996年毕业于农村金融学校,大专文化,现任高头支行会计主管。 自参加工作以来,从实际工作的各方面严格要求自己,踏踏实实工作,积累了丰富的工作经验掌握了比较全面的金融、经济、法律等相关知识,熟悉我们的操作规程,对新知识接受能力较强。主要工作业绩就是:

  一、安全保卫工作的棒槌

  我对待安全保卫工作坚持按规章制度办事,从未出现过差错,并且大伙都知道的一句口头禅“你姓杨,我也姓杨”。这件事是在我晚上值班期间发生的,当时晚上8点钟左右,电话响起,对方问道:你们主任在吗?我回答说:不在。对方又问道:副主任在吗?我说不在,“那你们谁在”对方问道,我说道:你是哪位,我不知你是谁的情况下,不会告诉你。对方口气强硬起来:我姓杨,你叫什么名字?我回答道:我不能告诉你,不过我也姓杨。第二天,主任跟我说,:你把咱们总头得罪了,不过你做得对,总头其实很高兴。不过给打留下了上面的口头禅。

  二、会计工作的认真

  自1996年以来,本就在基层从事会计工作一直到现在,无论是手工帐时代,还是实行电算化以来,从未出现过会计差错,主持了急流口从手工帐到电算化账务的转化工作,没有出现任何问题,以一种“较真”的态度处理每一笔经手的会计业务,作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,从不敷衍塞责。

  工作思路与目标

  工作上要认真务实,严格规章制度,加强内部管理,强化岗位监督机制。对待事情细致分析,做到有条不紊。加强风险防范,强化学习,提高全员素质。如果能够竞聘成功的话,我将做到以下几点:

  一、转变思想,提高认识

  从内勤管理岗位走上一个全新的领域,我将积极领会上级的指导精神,完成上级下达的工作人,领导全员争创一流。多想老主任们请教学习,学习他们好的经验与做法,从内勤管理者转化为一个全面的管理者。

  二、做好存贷款营销

  金融企业要想生存与发展,必须做好存贷款营销,留住我们的客户。我会做到深入的村街深入到企业,农户家中,了解他们资金动向,存款到那存,资金上有什么需求,做工作上的细化,真正让客户体会到你对他的信任与关心。那么存款会自来,贷款有保证。

  三、规范制度,精细管理

  管理内勤多年,协助领导制定管理制度,规范化管理。那么在全新的岗位上,将进一步细化规章,从细微处入手,做到内外规范。内勤上做好档案管理、账户管理,反洗钱工作等。强化微笑服务,外勤上杜绝吃拿卡要报,按照规定发放贷款,做到发放及时,收货有保证

  四、加强学习,提高素质

  员工素质的高低,体现出网点的精神面貌。而员工队伍建设,两大素质的提升,以及员工的工作积极性,就是领导的一项主要工作。领导不但要发展业务,还要带好你的兵,对他们负责。首先生活上应多给予员工关怀,为有困难的员工排忧解难,对干得好的员工要给予表扬激励,创造一种严谨而轻松的工作氛围,第二,就是组织各种技能比赛,如点钞、汉字录入、数字录入等,对优秀员工给予奖励,激发员工学习热情,从大到素质提升。

  五、做好案件防控,杜绝风险发生

  我们银行一个高风险的企业,风险防范是一项常抓不懈的工作,而风险有内部风险与外部风险,作为要真确处理好这些风险。首先认清制度是我们各项业务健康发展的基础和保证,领导应以身作则,教育员工提高风险防范意识,养成按章办事的习惯,从操作上杜绝操作风险。其次,加强基础建设,从硬件来防范风险。第三,做好风险预警,减少损失。面对激烈的市场,难免会出现这样那样情况,这需要我们及时了解各方动态,以保证资金安全。

  面对这一次竞聘,我有信心,有能力干好这份工作,以不辜负领导的期望。即使失败,也会笑对一切。将以既往的继续做好本职工作。

  支行行长竞聘演讲稿【三】

  尊敬的各位评委:

  大家好!首先感谢领导为我提供了这次展示自我、参与竞争的机会。

  美国政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的农商行事业而来,参加这次中层副职竞聘。

  我是 号竞聘人,中共党员,大专学历, 97年参加工作,先后在苏桥信用社、联社稽核科、财务科、科技部、廊坊办事处网络中心工作。期间我参与了***联社综合业务系统的全面推广上线、廊坊市农村信用社综合业务网络系统建设、河北省农村信用社综合业务网络系统建设、***农村商业银行改制等工作。由于我辛勤敬业、勤奋的付出,各项工作均走在了全市的前列,所在集体多年在廊坊市综合评比中名列前矛,个人在1年度和1年度被县联社评为“先进工作者”, 1年度被县联社授予“特殊贡献奖”, 5年被共青团***县委授予“新长征突击手”的称号,为了提高自己的业务水平, 今年考取了华三认证的“网络工程师”职称。归结以上我的工作经历,我竞聘中层副职具有以下几方面优势:

  (一) 政治思想过硬,具有强烈的事业心和责任感。能够大力弘扬干实事、求实效、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风。

  (二)具有丰富的工作经验。先后在基层信用社、联社部室和廊坊办事处工作过,尤其在市办工作1年多的时间里,办事处高水平的管理和紧张有序的办事程序,使我受到了进一步的锻炼。市办领导们分析问题、处理问题,抓工作的统筹兼顾和主次之分的工作方法,严谨的工作作风深深的教育着我,使我在看问题的高度上、深度上及处理问题的策略上,都有了很大的提高,并使我有能力做好一名中层干部应履行的职责。

  (三)充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年35岁的我,有着健全的体魄、充沛的精力;有年轻人特有的朝气与投入工作的激情,有不畏艰难、扎实肯干的韧劲和敢于竞争、拼搏进取的秉性。

  如果能竞聘成功,我会服从***农村商业银行统一安排并从以下几个方面做出努力:

  1、摆正位置,当好参谋。以***农商行发展为目标,努力协助领导完成各项工作,做到既能精心策划,科学指导,又能支持、配合正职,在遇到困难时,帮助领导出谋划策,排忧解难,不给正职出难题、唱反调。

  2、搞好内部团结,求同存异。生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,团结大家一起向着共同的目标迈进。

  3、在工作方式上,实现“三个转变”。从简单的按要求完成任务向吃透精神,细化意图,承上启下上转变;从只完成具体事项向既要做好具体工作,又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上转变;从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变,发挥参谋智囊作用,提高工作质量和效率。

  4、在工作中勇于“创新”。充分发挥自己年轻有为、精力充沛的优势,在合规的基础上,将工作不断创新。 今天我在这里用朴实真诚的语言希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,在今后的工作中我将以勤奋的工作态度、严谨的工作作风向各位领导交出一份满意的答卷!

  最后,让我们共同携手,为开创***农商行美好的明天而努力奋斗!!!

  谢谢大家!